A busca por executivos e gestores através de headhunters
A atividade de pesquisa de gestores e executivos exige, antes de tudo, a identificação e a escolha do parceiro certo a quem confiar o projeto de pesquisa e seleção.
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Nossa intenção é fornecer neste artigo algumas dicas básicas para escolher a empresa de recrutamento que melhor atenda às necessidades de quem busca executivos e gestores qualificados.
A busca por gerentes de nível médio e executivos pode ser apoiada pela contratação de Head Hunters, ou seja, aqueles profissionais capazes de auxiliar as empresas na difícil tarefa de buscar e selecionar perfis gerenciais.
Características das empresas Head Hunters
Nem todas as empresas de recrutamento e seleção de pessoal são especializadas na busca de gerentes de nível médio e executivos. De fato, existem empresas que se especializam exclusivamente na busca e seleção de determinados perfis profissionais ou que atuam exclusivamente em segmentos de mercado específicos ou em determinadas áreas geográficas. Portanto, antes de contratar qualquer profissional, é recomendável entender a experiência profissional adquirida pela empresa de recrutamento na busca e seleção de perfis gerenciais.
Após identificar o parceiro potencial a quem confiar o projeto de pesquisa de gerentes e executivos, é apropriado estimar e avaliar as características e a extensão da rede de relacionamentos que a empresa de recrutamento escolhida cultivou ao longo do tempo, atuando em um setor de mercado específico. A ampliação do conjunto de potenciais candidatos a serem selecionados para a conclusão de um projeto de pesquisa e seleção é fundamental, especialmente quando é necessário respeitar prazos imperativos, que obviamente devem ser esclarecidos o mais breve possível.
Antes de iniciar qualquer projeto de pesquisa e seleção, é essencial elaborar uma Descrição de Cargo clara e abrangente. Uma vez concluída essa tarefa, é importante concordar com as ferramentas e os critérios de seleção que serão utilizados para identificar os perfis de gestão que possuem os requisitos profissionais que melhor atendem à Descrição de Cargo. Uma comparação entre o cliente e a empresa de recrutamento quanto às ferramentas e critérios de avaliação e seleção a serem utilizados pode ser benéfica para ambas as partes.
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A experiência adquirida por um headhunter em um determinado segmento de mercado pode facilitar a busca e a seleção de candidatos qualificados. De fato, para a busca de gestores e executivos com habilidades técnicas e/ou tecnológicas muito específicas, é necessário avaliar a oportunidade de contratar headhunters que tenham adquirido experiência ou conhecimento setorial.
Para maiores esclarecimentos sobre a figura profissional do Head Hunter, convidamos você a ler também este artigo: a busca por pessoal para investir em talentos e competências.
Busca de gestores e executivos: solicitações de cotação
Na esperança de que as orientações prestadas tenham sido úteis, lembramos que permanecemos à disposição para solicitações de orçamento e eventuais informações.
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