Recrutamento e Seleção de profissionais de Tecnologia para os Setores Bancário, Meios de Pagamentos e Fintechs.

Procurando os melhores talentos em TI para os setores bancário, Meios de pagamentos e Fintechs? Conte com a JPeF Consultoria de recrutamento e seleção. No dinâmico universo financeiro, o recrutamento e seleção de talento exige uma abordagem especializada. Para encontrar o profissional ideal em áreas como adquirência e meios de pagamentos, é crucial entender as nuances do mercado. A busca por especialistas em cartões de crédito e débito, que compreendam as complexas relações entre instituições financeiras, bandeiras de cartão e bancos emissores, é constante. O cenário de pagamentos eletrônicos, impulsionado por fintechs inovadoras, demanda profissionais com visão estratégica e adaptabilidade.

O hunting e a atuação de um headhunter se tornam essenciais para identificar esses talentos raros, capazes de navegar entre o setor bancário tradicional e as novas tecnologias de payments. É aqui que a JPeF Consultoria de atração e seleção pode auxiliar sua empresa. Com expertise aprofundada no segmento, a JPeF compreende as necessidades específicas do mercado financeiro como Fornecedor de hardware e software: Soluções de cartão: VisionPlus, Base 2000, Cadencie e outros: POS, EFTPOS, Produtos e Terminais: Quest, Verifone, Ingenico Tyro, SmartPay, Mint, NCR, Clover, FIS e outros: Troca de pagamento: Base 24, Connex, Postilion, SWIFT, Alaric, Sparrow e outros: Soluções de Core Banking: Finacle, Hogan e outros. Segurança e conformidade: PCS DSS, Padrões de mensagens AS2805 e ISO8583, Gestão de Fraude e Risco – Veda, Experian, Prevenção de Fraudes, Fraude de cartão e POS, Anti-lavagem de dinheiro. Pagamentos Móveis: NFC, Google Wallet, RFID, cartão não presente, mPOS, Carteira Digital, e-Wallet, Carteira Virtual, EFTPOS e POS móveis, Terminais de pagamento sem contato, Apple Pay e Android Pa. Troca e autorização de pagamentos: Troca transacional, Intercâmbio de Pagamentos, Liquidação e Reconciliação de Compensação (Emissão e Aquisição) e Novo processamento de pagamentos. conectando sua organização aos melhores profissionais. Seja para cargos relacionados a adquirência, pagamentos eletrônicos ou qualquer outra área do setor, a JPeF garante um processo de seleção eficaz, ágil e alinhado às suas expectativas, impulsionando o sucesso do seu negócio.

Recrutamento e Seleção de Talento para setor bancário conte com a JPeF Consultoria. No competitivo cenário dos serviços bancários, encontrar o profissional ideal para posições estratégicas é fundamental para o sucesso organizacional. A JPeF Consultoria de atração e seleção especializa-se em hunting para setor bancário, oferecendo soluções personalizadas para empresas que buscam talentos excepcionais. Nossa expertise como headhunter abrange segmentos específicos do mercado financeiro, incluindo Private Equity, Mercado de capitais e Venture Capital. Compreendemos as nuances e exigências técnicas desses setores, permitindo identificar candidatos com o perfil exato que sua empresa necessita.

A JPeF Consultoria utiliza metodologias avançadas de recrutamento e seleção, combinando análise comportamental, avaliação técnica e mapeamento de competências. Nosso processo rigoroso garante que apenas profissionais altamente qualificados e alinhados com a cultura organizacional sejam apresentados. Seja para posições executivas em fundos de investimento, analistas de mercado de capitais ou especialistas em venture capital, nossa equipe possui o conhecimento e a rede de contatos necessários para acelerar seu processo seletivo. Confie na JPeF Consultoria para transformar o desafio de encontrar talentos em uma vantagem competitiva. Conectamos sua empresa aos melhores profissionais do mercado financeiro, impulsionando resultados e crescimento sustentável.

Nosso processo de Recrutamento Especializado para setor Bancarios, adquirência, Private Equity, Mercado de Capitais e Venture Capital

Fase 1. Análise e Definição do Perfil

Iniciamos com uma análise detalhada das competências técnicas e comportamentais do cargo, estabelecendo critérios claros de seleção. Realizamos reuniões com gestores para compreender expectativas e o ambiente de trabalho.

Fase 2. Estratégia de Atração

Marketing de recrutamento e seleção, implementamos uma abordagem multicanal e proativa, incluindo: Publicação em plataformas digitais especializadas. Utilização de redes sociais profissionais LinkedIn, Instagram e outros. Networking profissional, parcerias com universidades e centros de formação.

Fase 3. Triagem curricular e entrevistas

Sourcing ativo em múltiplas plataformas e headhunting especializado. Análise curricular e pré-seleção rigorosa com foco nos requisitos técnicos e comportamentais da vaga. Entrevistas estruturadas (metodologia STAR) para avaliar soft skills, adequação cultural e motivação. Avaliações psicológicas, testes de competências e verificação de referências.

Fase 4. Tomada de Decisão

Shortlist personalizada: Enviaremos uma lista com os candidatos mais qualificados para cada vaga, com informações resumidas de cada um e os currículos anexos. Utilizamos uma matriz de avaliação ponderada e transparente, considerando competências técnicas e comportamentais, para uma decisão objetiva e alinhada aos valores da empresa.

Fase 5. Suporte e Acompanhamento

Acompanhamento pós-contratação: Oferecemos suporte contínuo, incluindo relatórios de progresso, feedback detalhado e consultoria especializada para garantir o sucesso da contratação. Nosso compromisso é com a sua satisfação e o sucesso da sua equipa.

Esta metodologia assegura um processo transparente, eficiente e alinhado com as melhores práticas de RH, contribuindo para o crescimento sustentável da organização através da atração dos melhores talentos.

Benefícios Esperados

  • - Redução do tempo de contratação
  • - Melhoria na qualidade das contratações
  • - Maior alinhamento cultural entre novos colaboradores e a organização.
  • - Experiência positiva do candidato, fortalecendo a marca empregadora.
  • - Aumento da produtividade e inovação pela integração de profissionais qualificados.
  • - Otimização de Tempo liberte a sua equipa para focar no core business.
  • - Qualidade Garantida acesso a candidatos pré-qualificados e alinhados à cultura.
  • - Expertise Especializada consultores com vasta experiência setorial.
  • - Parceria Estratégica atuamos como um braço estratégico do seu RH.

 

A JPeF Consultoria de recrutamento e seleção de talentos conecta organizações aos melhores talentos do mercado. Com uma abordagem estratégica e personalizada, garantimos que cada contratação seja um investimento certeiro no futuro da sua empresa. Acreditamos que o capital humano é o ativo mais valioso, e por isso, dedicamo-nos a encontrar profissionais que se alinham perfeitamente com a cultura e os valores da sua companhia.

Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre como podemos ajudar você. Juntos, construiremos o time dos seus sonhos e impulsionaremos o sucesso da sua organização.

## Atuação Nacional e Internacional

A JPeF Consultoria possui uma vasta área de atuação, abrangendo as principais cidades e regiões do Brasil, além de uma presença crescente e consolidada no cenário internacional. No Brasil, nossa capilaridade nos permite atender em:

***Minas Gerais, MG:** Belo Horizonte, Contagem, Juiz de Fora, Ipatinga, Uberlândia, Uberaba, Araguari, Montes Claros, Divinópolis, Patos de Minas, Araxá. Uma cobertura abrangente no estado, atendendo às diversas demandas regionais e setoriais, com agilidade e conhecimento local, garantindo um atendimento personalizado e eficiente para empresas de todos os portes e segmentos.

***São Paulo, SP:** São Paulo, Guarulhos, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Osasco, Santos, Campinas, São Carlos, Jundiaí, Piracicaba, Bauru, Mauá, Santo André, São Caetano, Sorocaba. Presença forte no maior polo econômico do país, com capacidade de atender a grandes centros e cidades do interior, impulsionando o desenvolvimento regional e a atração de talentos em larga escala, com foco na inovação e na competitividade do mercado paulista, que é um dos mais dinâmicos do Brasil.

* **Goiás, GO:** Goiânia, Anápolis, Rio Verde, Catalão, Frutal, Aparecida de Goiânia, Caldas Novas, Itumbiara, Jataí. Atuação estratégica no centro-oeste, com foco em agronegócio e indústria, contribuindo para o crescimento econômico da região e a valorização dos talentos locais, com um olhar atento às particularidades do mercado goiano e suas oportunidades de desenvolvimento.

***Rio de Janeiro, RJ.** Rio de Janeiro, Niterói, Maricá, Macaé. Cobertura no estado do Rio, incluindo a capital e importantes cidades do interior, com foco em petróleo e gás, turismo e serviços, atendendo às particularidades do mercado fluminense e suas demandas específicas, com expertise e agilidade na busca por talentos qualificados.

***Outras Capitais e Regiões:** Recife (PE), Porto Alegre (RS), Cuiabá (MT), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Salvador (BA). Uma rede nacional que garante atendimento de qualidade em diversas regiões do Brasil, com expertise local e visão estratégica, assegurando a abrangência e a eficiência dos serviços em todo o território nacional, e a capacidade de atender a demandas complexas e multifacetadas.

No âmbito internacional, nossa atuação se estende a importantes centros econômicos e tecnológicos, facilitando a busca por talentos globais e a expansão de negócios para empresas com visão global:

***Estados Unidos:** Jacksonville, FL. Ponto estratégico para acesso ao mercado norte-americano, com foco em tecnologia e inovação, e a busca por talentos altamente qualificados, conectando empresas a profissionais de ponta e oportunidades de crescimento em um dos mercados mais competitivos do mundo, com um vasto pool de talentos.

***América Latina:** Santiago (Chile), Lima (Peru), Bogotá (Colômbia), Buenos Aires (Argentina), Cidade do México (México), Monterrey (México), San Jose (Costa Rica). Uma presença robusta na América Latina, atendendo às demandas de um mercado em crescimento e em constante transformação, com soluções adaptadas às realidades locais e culturais, e um profundo conhecimento das particularidades de cada país, facilitando a expansão regional e a formação de equipes multiculturais.

***Ásia:** Nova Delhi (Índia). Porta de entrada para o mercado asiático, com foco em tecnologia e serviços, e a busca por talentos em um dos mercados mais dinâmicos do mundo, abrindo novas oportunidades de negócio e parcerias estratégicas, com um olhar atento às tendências globais e às particularidades do mercado asiático. Essa capilaridade geográfica garante a mesma qualidade, eficiência e padronização em todos os processos de recrutamento e seleção, onde quer que sua empresa esteja.

Entre em Contato com a JPeF

Transforme sua organização com os melhores talentos do mercado. Entre em contato com a JPeF Consultoria e descubra como podemos acelerar o crescimento da sua empresa através de contratações estratégicas e assertivas.

Na JP&F Consultoria de recursos humanos & recrutamento e seleção sabemos que a satisfação do cliente é de suma importância. Por isso, nosso compromisso é oferecer um serviço que não só atenda, mas supere as expectativas dos nossos clientes.

Clientes

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Depoimentos

"Recomendo fortemente a JP&F Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção por seu profissionalismo e eficiência excepcionais em me ajudar a encontrar o candidato ideal para atender às nossas necessidades. Ela foi incrivelmente rápida em entender meus requisitos e entregar candidatos de alta qualidade, tornando o processo de recrutamento perfeito e eficaz. Sua abordagem proativa, acompanhamentos consistentes durante e após o processo de contratação e comprometimento genuíno em garantir o ajuste certo realmente a diferenciam."

Vanessa Latini
Arnaldo Rodrigues
Head Of Finance da - Empresa Capco

"Estamos extremamente satisfeitos com os serviços excepcionais fornecidos pela JP&F Consultoria em nossos recentes esforços de recrutamento para um especialista em Mineração de alto calibre. A equipe JP&F demonstrou uma grande capacidade de ouvir e entender completamente nossas necessidades específicas, apresentando-nos opções que se alinhavam estreitamente com nossas qualificações desejadas. Ao longo do processo, apreciamos a ausência de informações desnecessárias ou envios de candidatos irrelevantes, indicando uma abordagem precisa e focada. Em um curto espaço de tempo, a equipe identificou com sucesso um candidato forte, permitindo-nos concluir rapidamente o processo de contratação."

Vanessa Latini
Leticia de Paula
Coordenadora de RH da - Empresa Mineradora Rio Norte