Encontre aqui a sua Oportunidade
A JP&F Consultoria leva até você as melhores
oportunidade do mercado.
E qualquer dúvida basta entrar em contato conosco!
A procura por um emprego é um processo desafiador. A conquista de vaga passa invariavelmente pela iniciativa e estratégias do candidato.
Vagas Disponíveis
DESCRIÇÃO: Para atuar diretamente no setor de segurança do trabalho, apoiando em demandas gerais do setor, como elaboração de relatórios, documentos técnicos, ofícios, entre outras atividades de suporte administrativo e técnico. CNH ativa e disponibilidade total de horário. Cursos / Conhecimentos necessários: Legislação e gestão ambiental, higiene ocupacional (básico), NR, EPIs, saúde ocupacional, relatórios, Office básico
- FORMAÇÃO: Formação em Engenharia Ambiental, Engenharia Sanitária, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Cesta Básica, Vale Transporte, Participação nos lucros
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: • Atuar na sustentação e evolução do ambiente SAP Business One. • Atendimento de chamados de nível 1 e 2 (suporte funcional e técnico). • Levantamento de requisitos e desenho de soluções técnicas e funcionais. • Criação e manutenção de relatórios e scripts SQL avançados (queries, views, procedures). • Suporte técnico aos usuários e áreas de negócio. • Participar de implantações, testes e homologações de add-ons. Perfil • Proatividade, comprometimento e boa comunicação com times internos. • Capacidade analítica e de resolução de problemas. • Perfil colaborativo e disposto a compartilhar conhecimento. • Experiência com integrações via DI API ou Service Layer. • Conhecimento em ferramentas de versionamento (ex: Git). • Certificações SAP B1 ou SQL serão valorizadas. • Experiência sólida com SAP Business One (Pleno a Sênior). • SQL avançado (HANA): criação de relatórios, queries otimizadas, subqueries, CTEs, etc. • Conhecimento em regras de negócio industriais, como processos de produção, MRP, custos e movimentações. • Conhecimento em desenvolvimento de add-ons para SAP B1, utilizando: • - C# / .NET Framework • - VB.NET • - DI API e UI API • - Service Layer (REST APIs) • Conhecimento funcional em SAP B1 Studio, Crystal Reports e Format Searches é um diferencial. • Vivência com atendimento N1 e N2, com boa comunicação, autonomia e senso de urgência.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Restaurante na empresa, PLR podendo chegar em até 1.3 salário mensal, mediante ao atingimento de indicadores coletivos e individuais, notebook, celular coorporativo e academia de líderes.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ.
- LOCAL DE TRABALHO: Barueri - SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Atuar na sustentação e evolução do ambiente SAP Business One. • Atendimento de chamados de nível 1 e 2 (suporte funcional e técnico). • Levantamento de requisitos e desenho de soluções técnicas e funcionais. • Criação e manutenção de relatórios e scripts SQL avançados (queries, views, procedures). • Suporte técnico aos usuários e áreas de negócio. • Participar de implantações, testes e homologações de add-ons. Perfil Proatividade, comprometimento e boa comunicação com times internos. • Capacidade analítica e de resolução de problemas. • Perfil colaborativo e disposto a compartilhar conhecimento. Experiência com integrações via DI API ou Service Layer. • Conhecimento em ferramentas de versionamento (ex: Git). • Certificações SAP B1 ou SQL serão valorizadas. • Experiência sólida com SAP Business One (Pleno a Sênior). • SQL avançado (HANA): criação de relatórios, queries otimizadas, subqueries, CTEs, etc. • Conhecimento em regras de negócio industriais, como processos de produção, MRP, custos e movimentações. • Conhecimento em desenvolvimento de add-ons para SAP B1, utilizando: • - C# / .NET Framework • - VB.NET • - DI API e UI API • - Service Layer (REST APIs) • Conhecimento funcional em SAP B1 Studio, Crystal Reports e Format Searches é um diferencial. • Vivência com atendimento N1 e N2, com boa comunicação, autonomia e senso de urgência.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Restaurante na empresa, PLR podendo chegar em até 1.3 salário mensal, mediante ao atingimento de indicadores coletivos e individuais, notebook, celular coorporativo e academia de líderes.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ.
- LOCAL DE TRABALHO: Barueri - SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Being a trusted advisor to managers and employees in all aspects of HR and Talent including employee and labor relations, talent and performance management, health and safety, employee engagement, conflict management, change management, and labor/employee relations. Providing partnership, counsel, and expertise on people matters to drive business outcomes. Participating in HR and cross-functional projects in support of key organizational and talent initiatives. Creating a culture for employees to speak up about their concerns through consistent application of employee policies and practices and ensure compliance with relevant laws and regulations. Championing the organization’s culture of Inclusion and Diversity and support efforts to continue to ensure inclusion and equity. Solving complex employee and labor relations issues and represent the company in collective bargaining, litigation, and union arbitrations. Ensuring compliance with all pertinent HR-related laws and regulations.
- FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Seguro de vida; Convênio médico; Convênio odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale transporte; Vale-alimentação; Uniforme; Alimentação no local; Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia e muito mais!
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Gerenciar ou Coordenar a equipe de Recrutamento e Seleção, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho; Definir e implementar estratégias de atração de talentos para nível operacional; Conduzir e apoiar processos seletivos; Assegurar que os processos seletivos estejam alinhados às políticas internas e às melhores práticas do mercado; Promover uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo; Atuar como parceiro estratégico dos gestores para atender as necessidades de contratação e garantir a assertividade nas seleções; Gerenciar e otimizar plataformas de Recrutamento e Seleção; Conduzir treinamentos para a equipe sobre técnicas de entrevistas e melhores praticas em Recrutamento e Seleção.
- FORMAÇÃO: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Experiência prévia em cargos de Gerência ou Coordenação na área de terceirização de mão de obra; Experiência em recrutamento de grandes volumes de vagas operacionais.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Barueri - SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Responsável por gerenciar de forma estratégica e operacional a área de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, estrutura de cargos e salários, clima organizacional e programas de desenvolvimento de liderança. Atua com foco em processos, gestão de pessoas e cultura organizacional, liderando equipe direta e suportando unidades de negócio com grande diversidade.
- FORMAÇÃO: Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença paternagem estendida; - Gympass - PLR; - Seguro de Vida; - Parceria com plataforma online de saúde mental; - Clube de descontos; - Programa de Apoio: orientação psicológica; nutricionista e mais; - Curso gestante e paternagem responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Curitiba / PR
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Analisar os processos de compras; Participar na criação de métodos e processos e no controle da área de Suprimentos; Definir ações para redução de custos; Negociar com fornecedores com intuito de ter as melhores condições de preço, produto, formas de pagamento e prazo de entrega; Realizar as cotações e equalizações de planilha de preços e compra de materiais, insumos e equipamentos; Realizar equalização de proposta; Identificar e desenvolver novos fornecedores.Conhecimento de Pacote Office; Experiência atuando na área de suprimentos dentro do segmento industrial; Desejável Conhecimento na utilização do sistema TOTVS PROTHEUS;
- FORMAÇÃO: Graduação completa em Engenharia, Logística, Administração de Empresas e/ou áreas correlatos.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência médica; VR e VA flexível; Gympass e Wellz; Parceria com o SESC; Descontos em restaurantes; PLR; Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior; Descontos em escolas e plataformas de idiomas.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Elaborar projetos arquitetônicos Realizar visitas técnicas a obras Participar de reuniões com clientes e equipe multidisciplinar Formação em Arquitetura ou áreas correlatas Experiência prévia em projetos de arquitetura Conhecimento em softwares de desenho arquitetônico Conhecimento em normas de construção e legislação urbanística
- FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Seguro de vida Carro fornecido pela empresa, Participação nos lucros e outros.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Gerenciamento e desenvolvimento dos projetos de construção. Acompanhamento do cronograma físico e financeiro da obra, realização de levantamento quantitativo de equipamentos, materiais e serviços, e a gestão dos funcionários.
- FORMAÇÃO: Formação Superior completa, CREA ativo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Seguro de vida Carro fornecido pela empresa, Participação nos lucros e outros.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Gerenciar a empresa, contratar funcionários, fiscalizar, acompanhar tarefas, gerenciar reformas de imóveis, efetuar compras, pesquisar preços de produtos e serviços, desenvolver nova atividade dentro da empresa com participação nos resultados etc Experiência em gerenciamento de empresa, construção civil (Obras) e administração de pessoal e negociação.
- FORMAÇÃO: Formação em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil;
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Seguro de vida Carro fornecido pela empresa, Participação nos lucros e outros.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Deliver full life-cycle recruitment Provide strategic guidance and support to deliver on talent needs. Conduct consultative intake calls, provide weekly status reports, assess risks/challenges, and drive solution oriented results. Understand key metrics designed to predict staffing needs and build effective strategies to meet goals. Leverage succession plans and internal talent tools to increase internal hires. Leverage external market data, vendors, sourcing channels and the latest technology available to quickly build and maintain external talent pipelines and launch required assessments for candidates and leverage results for screening selection. Identify opportunities to improve recruiting processes and use of sourcing tools. Work in a performance metric driven environment where quality/quantity of hires, hiring manager/candidate experience, time to fill, diverse slates and requisition load are measured.
- FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Programa de Participação por Resultados - PPR • Assistência Médica e Odontológica • Vale Transporte • Vale Refeição e Alimentação • Seguro de Vida • Um dia de folga no mês do seu aniversário • Totalpass (Descontos em Academias/Esportes) • Auxílio Creche • Auxílio Filho PCD
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Controle de ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) Administração dos contratos de planos de saúde corporativos e de convênios médicos. Acompanhamento da adesão dos colaboradores ao plano de saúde e manutenção de registros. Intermediação entre a operadora de plano de saúde e os colaboradores para resolver questões relacionadas a cobertura, reembolsos e autorizações. Ter uma compreensão detalhada tanto das obrigações legais quanto dos processos administrativos relacionados à saúde dos colaboradores, Superior completo ou cursando e disponibilidade para atuar de forma presencial.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Bauru / Jardim Aeroporto - São Paulo
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Exceptionally partners with Hiring Managers/Business leaders and HR colleagues, helping to meet overall business and talent goals - a talent solution provider/advisor who is unafraid to challenge the status quo when needed with the upmost respect and professionalism For businesses supported, develops, and executes macro (for the business as a whole, mostly mid to long-term) and micro (position-by-position, mostly short-term) talent acquisition strategies Educates on and effectively influences hiring managers and other key stakeholders to follow talent acquisition policies and practices, helping to ensure consistently engaging candidate experiences Consistently sets expectations and regularly communicates with all stakeholders (ex. hiring managers, business leaders, internal and external candidates, HR colleagues, vendors, etc.) Expertly identifies, attracts, and assesses talent efficiently and effectively while maintaining excellent service levels to multiple hiring managers and candidates – ensures a positive hiring manager and candidate experience throughout the TA process Collaborates with business leaders and HR colleagues on new hire onboarding, employee experience, and retention Effectively leverages data to influence and drive decision making Regularly evaluates labor market conditions and industry intelligence, sharing with key stakeholders to inform optimal business and talent decisions Is always on the lookout for opportunities for continuous improvement and innovation, not content with just maintaining the status quo Ensures compliance with applicable Federal, State, and Local regulations
- FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência médica; VR e VA flexível; Gympass e Wellz; Parceria com o SESC; Descontos em restaurantes; PLR; Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior; Descontos em escolas e plataformas de idiomas.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Responsável por coordenar as operações logísticas de importação e exportação em todos os modais (aéreo e marítimo), desde a coleta até a entrega no destino, garantindo alto nível de atendimento ao cliente com qualidade e eficiência conforme os prazos acordados e de acordo com as normas, regulamentos e legislações aplicáveis de cada país envolvido. Principais Responsabilidades: Gerenciar as operações de importação e exportação em todos os modais tanto internacionais quanto nacionais, desde a coleta até a entrega final. Supervisionar e desenvolver as equipes operacionais, promovendo um ambiente de alta performance e foco em resultados. Monitorar o desempenho dos processos e indicadores operacionais (KPIs), buscando continuamente melhorias em eficiência e qualidade. Garantir o cumprimento de prazos, acordos contratuais e exigências regulatórias locais e internacionais. Interagir com clientes internos e externos envolvidos na cadeia logística para alinhar expectativas, criar soluções inovadoras e atender aos prazos e a qualidade dos processos. Implementar e revisar procedimentos operacionais, alinhando-os às melhores práticas de mercado e às estratégias da empresa. Apoiar o time comercial com informações técnicas, viabilidade de operações e propostas logísticas. Gerenciar e revisar o orçamento operacional, controlando custos e otimizando recursos. Acompanhar e aplicar atualizações legais e regulatórias pertinentes ao comércio exterior e transporte internacional.
- FORMAÇÃO: Graduação em comércio exterior, logística, administração de empresas, engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Comércio Exterior, Administração, Logística, Supply Chain ou áreas afins.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Auxílio alimentação e/ou refeição; Plano de saúde e odontológico; Vale transporte; Licença maternidade e paternidade estendida; PPR; Auxílio creche para mães; Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass; Incentivo à educação
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Atuar como ponto de contato entre a diretoria e demais áreas da empresa. · Executar atividades de secretariado e recepção. · Assessorar a diretoria em questões administrativas e, eventualmente, em demandas de natureza pessoal; · Planejar e coordenar reuniões, incluindo a preparação de pautas, atas e materiais de apoio; · Organizar viagens nacionais e internacionais (passagens, hospedagem, traslados e itinerários); · Gerenciar contratos e relacionamento com fornecedores de Facilities e serviços de apoio administrativo; · Acompanhar e garantir a manutenção predial e a operação adequada do ambiente executivo. · Domínio do pacote Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); · Experiência em gestão de agendas complexas, organização de eventos corporativos, redação e comunicação executiva, tratamento com executivos; · Tratamento de informações confidenciais; · Inglês avançado; · Conhecimento em ferramentas de produtividade (ex.: Teams, Zoom);
- FORMAÇÃO: Ensino Superior completo (desejável em Secretariado Executivo, Administração, Comunicação ou áreas correlatas);
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Estudo de Pós-Graduação / MBA, Curso de Idiomas, Celular fornecido pela empresa, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Pré-requisitos: Experiência na área, conhecimento de Pacote Office, disponibilidade para pequenas viagens. Principais atribuições / responsabilidades: Participar da elaboração de estudos ambientais, levantamentos de campo, gestão de resíduos sólidos, gerenciamento do cumprimento de condicionantes, participar de projetos de educação ambiental, participar de auditorias meio ambiente, monitorar prazos de vencimento de licenças e requisitos legais, alimentação e gestão de sistemas utilizados pela empresa. Desejável: Conhecimento das normas ISO 9001, 14001 e 45001, noções básicas de software de geoprocessamento (Arcgis, Qgis, entre outros), Power BI, CNH B, conhecimento no setor de geração de energia. Características comportamentais esperadas: proatividade, espírito de equipe, vontade de aprender, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação especialmente com clientes, senso de urgência, engajamento, abertura a sugestões de melhorias e feedbacks, dinamismo.
- FORMAÇÃO: Formação em Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental ou áreas correlatas;
- HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
- BENEFÍCIOS: Tíquete Alimentação, Cesta Básica, Celular fornecido pela empresa, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Uberaba / MG
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Experiência consolidada como CFO, com histórico comprovado de entregas relevantes e atuação direta na alta gestão financeira; Vivência significativa em ambientes industriais voltado para tecnologia. Gestão completa de fluxo de caixa, orçamentos, investimentos e planejamento estratégico; Implementação e monitoramento de processos financeiros internos eficazes; Interpretação e apresentação de relatórios financeiros para a diretoria e conselho administrativo; Relacionamento com investidores, fundos e parceiros estratégicos; Gerenciamento de auditorias, compliance, e análise de custos; Construção de um time financeiro robusto e orientado a resultados. Domínio completo das disciplinas de finanças, incluindo controladoria, planejamento financeiro, contabilidade, tesouraria, fiscal e M&A; Expertise no setor da tecnologia e/ou indústria de transformação, com capacidade de adaptar-se a diferentes cenários operacionais; Familiaridade com sistemas integrados (ERP) experiência com TOTVS será considerada um diferencial; Inglês: capacidade de comunicação técnica e funcional nesses idiomas; Liderança orientada por dados e visão de longo prazo, tomando decisões baseadas em análises robustas e indicadores de desempenho; Excelência na comunicação, com habilidade para dialogar com clareza e influenciar stakeholders internos e externos; Perfil hands-on, com capacidade de atuar de forma prática no dia a dia, sem perder o foco na estratégia e nos objetivos de médio e longo prazo; Paixão por desafios complexos, comprometido com a entrega de resultados sustentáveis e geração de valor consistente para a empresa.
- FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência médica e odontológica estendida a dependentes; Seguro de vida; Vale alimentação; Refeitório na empresa; Fretado; Wellhub; Participação nos lucros; Descontos em produtos; Programas de saúde e bem-estar.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Gestão Operacional: Apoiar as operações diárias de todos os departamentos do hotel para garantir uma prestação de serviços eficiente e tranquila. Desenvolver e implementar Procedimentos Operacionais Padrão para manter a consistência e a qualidade. Monitorar o desempenho operacional em todo o hotel e fazer recomendações ao Gerente Geral quando necessário. Experiência do Hóspede: Garantir a satisfação excepcional dos hóspedes, abordando reclamações e resolvendo problemas prontamente. Avaliar o feedback dos hóspedes e implementar melhorias para aprimorar a qualidade do serviço. Liderança de Equipe: Apoiar os diversos chefes de departamento do hotel para garantir a comunicação entre os departamentos e a melhoria da experiência do hóspede. Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Identificar as necessidades de treinamento e coordenar os programas de desenvolvimento da equipe com a orientação do RH. Supervisão Financeira: Apoiar os líderes de departamento com a lucratividade da operação por meio de controles de custos, níveis adequados de pessoal e compras. Monitorar a eficiência da mão de obra e as despesas departamentais. Colaborar com o Gerente Geral para atingir as metas de receita e as metas operacionais. Conformidade e Segurança: Garantir a conformidade com as normas de saúde, segurança e meio ambiente. Manter os padrões de limpeza, segurança e proteção em toda a propriedade. Planejamento Estratégico: Auxiliar no desenvolvimento e execução das estratégias de negócios do hotel. Identificar oportunidades de melhoria operacional e inovação. Defender estratégias para gerar crescimento nos quartos, bem como nas receitas e lucratividade de alimentos e bebidas. Inglês Avançado.
- EXPERIÊNCIA: Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em gestão de operações hoteleiras, com pelo menos 3 anos em cargo de liderança. Sólida experiência em Alimentos e Bebidas. Sólido conhecimento dos padrões, tendências e práticas do setor hoteleiro. Excelentes habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidade comprovada para gerenciar orçamentos, analisar dados financeiros e otimizar o desempenho operacional. Sólida capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.
- FORMAÇÃO: Graduação em Gestão Hoteleira, Administração de Empresas ou área correlata (preferencial).
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Programa de Participação nos Resultados; Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale-transporte; Vale-refeição/alimentação; Plano de previdência privada; Reembolso em farmácia; Auxílio creche; Auxílio formação; Wellhub; Licenças estendidas;
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Gerir Contratos e Acompanhar a execução dos serviços terceirizados (limpeza, portaria, SST, dedetização etc... ) Controlar e supervisionar manutenções preventivas e corretivas das instalações e equipamentos Atuar comprar e gerenciamento de compra de estoque de material de uso comum (higiene, copa, escritório, epi) Realizar vistorias periódicas nas dependências da empresa para garantir o cumprimento de padrões de limpeza, organização e segurança Registrar em check list Apoiar e acompanhar as ações da consultoria de segurança do trabalho, garantindo a comunicação interna sobre as orientações e medidas de segurança Apoiar na gestão de documentos regulatórios (como PGR, PCMSO, LTCAT e outros ), controle de EPIS, em parceira com a consultoria e com o RH Apoiar Projetos de melhoria e infraestrutura e sustentabilidade Atender e registrar demandas internas relacionadas a infra estrutura (solicitação de manutenção, apoio logisitco, reposição de insumos ) Acompanhar, recepcionar e direcionar visitantes Experiência prévia na área de facilities Certificação em Facilities Management - Desejvel Experiência em empresas do ramo de Indústrias Conhecimento em normas de segurança do trabalho
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Estabeleça uma parceria e colabore estreitamente com o Arquiteto de UX e equipes multifuncionais para impulsionar a experiência do usuário desde a pesquisa, passando pelo conceito, pelos testes e pelo lançamento em um ambiente de segurança cibernética de missão crítica. Coletar e avaliar os requisitos do usuário em colaboração com o Arquiteto de UX, Product Owners e Engenheiros de Desenvolvimento. Conceber, testar e desenvolver conceitos de experiência usando softwares de design modernos, aplicativos de wireframe e ferramentas de teste A/B. Desenvolver mockups, animatics e protótipos para transmitir conceitos de visão de experiência e novas abordagens para colegas e stakeholders internos – grande parte do seu tempo será gasto aqui. Estabelecer, desenvolver e, por fim, controlar padrões de estilo de produto, elementos de interface, fontes, cores, design de menu e fluxo de processo, em conjunto com as diretrizes gerais de produto e branding da empresa. Criar designs gráficos originais (por exemplo, imagens, esboços, animações e elementos de design) para concretizar a visão de experiência. Identificar e solucionar problemas de UX (por exemplo, responsividade, problemas de navegador, problemas de HTML/CSS). Prever e mensurar os resultados da experiência e ancorar todas as iniciativas de experiência do usuário em dados fundamentais, resultados de pesquisas com usuários e análise competitiva. Desempenhar um papel ajudando o QA/QC a testar as mudanças na experiência do usuário para garantir que a visão de experiência desejada chegue ao produto.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Combustível, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Experiência no setor financeiro Manejo de React, Angular, VueJs Experiência em Backend com: Java 11/08/17/21 Experiência em Spring Boot, REST, Postman Desenvolvimento de APIS Manejo de base de dados Oracle, SQL Server/MongoDB/PostgreSQL/ SQL Server Manejo de Git/GitHub/GitLab Linux, JBOSS, Apache Tomcat, Windows Server
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Bradesco. Plano odontológico. Remuneração Variável. PPR semestral. Vale refeição e alimentação. Wellhub (Gympass). Seguro de vida.
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Collaborate with business stakeholders to understand and document complex business requirements, processes, and pain points within your assigned SAP module(s). Analyze existing systems and processes, identifying gaps and opportunities for improvement through SAP functionalities and best practices. Design, propose, and document robust SAP solutions that align with business needs and enterprise architecture standards. Configuration & Customization: Perform hands-on configuration and customization of the relevant SAP module(s) ( FI/CO, MM, SD, PP, PM, QM). This includes setting up master data, organizational structures, transactional processes, pricing procedures, account determination, etc., based on the module. Ensure configurations meet functional specifications and integrate seamlessly with other SAP modules
- FORMAÇÃO: Education: Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Engineering, or a related field.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: • Vale Refeição • Vale Alimentação • Vale Transporte • Assistência médica • Assistência odontológica • Seguro de Vida • PPR (Programa de Participação por Resultados) • Oportunidades de crescimento • Auxilio Creche • Auxilio Filho PCD • Convênio Farmácia • Day Off (Um dia de folga no mês do seu aniversário) • TotalPass (Descontos em Academias/Esportes) • Universidade Corporativa
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Conocimientos en tecnologías de red como TCP/IP, LAN, WAN, routing y switching. Experiencia en la configuración y gestión de dispositivos de red (Cisco, Juniper, etc.) Familiaridad con protocolos de seguridad, VPNs, firewalls, y gestión de tráfico. Conocimientos en herramientas de monitoreo y gestión de redes. Certificaciones en redes (CCNA, CCNP, CompTIA Network+) son un plus Habilidades blandas: Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Capacidad de solucionar problemas de manera efectiva Adaptabilidad a entornos cambiantes y dinámicos Orientación al cliente y enfoque en resultados
- FORMAÇÃO: Bachelor’s degree in Telecommunications, Electronic Engineering, Computer Science, or related field.
- BENEFÍCIOS: Benefits: Remote work Flexible schedule Collaboration with international clients USD compensation Paid Holidays and Vacations Paid family and sick leaves English classes Educational and wellness bonus Structured career plan with regular salary reviews Emphasis on personal growth and mentorship
- SALÁRIO: Submit wage pretension.
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: Full Time
- LOCAL DE TRABALHO: Lima, Peru
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hybrid
DESCRIÇÃO: Design, develop, and maintain test plans, test cases, and test scripts for Mobile applications (iOS and Android). Execute manual and automated tests to ensure the quality of mobile payment solutions. Perform functional, regression, integration, and system testing of mobile payment applications. Identify, document, and track defects using appropriate tools (e.g., JIRA, Rally). Collaborate with developers and product managers to understand requirements and resolve issues. Validate payment flows, device integrations, and security requirements. Participate in code reviews and contribute to continuous improvement of QA processes. Ensure compliance with industry standards and payment security requirements (e.g., PCI DSS). Provide clear and concise QA status reports and testing metrics.
- FORMAÇÃO: Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field, or equivalent experience.
- BENEFÍCIOS: Benefits In addition to a competitive salary, this position will receive the following benefits: 12 paid holidays annually 10 days of paid vacation annually 6 days of sick leave annually Medical insurance 401(k) with 4% fully vested safe-harbor company match Communications stipend for remote employees Regular firm events (happy hours, team building, holiday party, etc) Laptops are replaced every 3 years. After 3 years, your work laptop will become your personal laptop
- SALÁRIO: Submit wage pretension.
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: Full Time
- LOCAL DE TRABALHO: New York, NY, United States
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hybrid
DESCRIÇÃO: Architect and develop scalable web applications using a client-server model. Design and implement responsive, user-friendly UI using React and TypeScript. Develop and maintain backend services and APIs to support web applications. Collaborate with UX/UI designers to translate designs into functional interfaces. Ensure high performance, security, and responsiveness of applications. Integrate data from various backend services and databases. Write clean, maintainable, and testable code following standard processes. Perform regular updates, debugging, and performance tuning. Stay current with emerging web technologies and frameworks. Strong proficiency in React and TypeScript. Solid understanding of modern HTML5, CSS3, and JavaScript. Experience with RESTful APIs and backend integration. Familiarity with web application architecture, session management, and security best practices. Knowledge of relational databases and Object-Oriented Programming. Experience with version control systems like Git. Strong problem-solving and debugging skills. Strong proficiency in React and TypeScript. Solid understanding of modern HTML5, CSS3, and JavaScript. Experience with RESTful APIs and backend integration. Familiarity with web application architecture, session management, and security best practices. Knowledge of relational databases and Object-Oriented Programming. Experience with version control systems like Git. Strong problem-solving and debugging skills.
- FORMAÇÃO: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering or a related field.
- BENEFÍCIOS: Benefits In addition to a competitive salary, this position will receive the following benefits: 12 paid holidays annually 10 days of paid vacation annually 6 days of sick leave annually Medical insurance 401(k) with 4% fully vested safe-harbor company match Communications stipend for remote employees Regular firm events (happy hours, team building, holiday party, etc) Laptops are replaced every 3 years. After 3 years, your work laptop will become your personal laptop
- SALÁRIO: Submit wage pretension.
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: Full Time
- LOCAL DE TRABALHO: New York, NY, United States
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hybrid
DESCRIÇÃO: Atuar na condução de projetos de implementação no módulo SD em ambientes SAP S/4HANA; Realizar análise de requisitos de negócio e gerar especificações funcionais; Participar de testes integrados e homologações com os usuários-chaves; Suportar as áreas de negócio em atividades de implementação S/4HANA Fashion, Go-live e pós-go-live; Elaborar documentação e realizar treinamentos quando necessário; Interagir com as áreas MM, PP, FI e demais times técnicos para garantir a fluidez dos processos de ponta a ponta. Inglês avançado (necessário para comunicação com o cliente)
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
- BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte, Participação nos lucros
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Buscamos um(a) profissional com perfil técnico para atuar na sustentação e evolução do barramento de integração que conecta sistemas como Salesforce, utilizando práticas de automação (RPA) e DevOps. A pessoa ideal terá experiência com ambientes em nuvem (GCP), microsserviços e desenvolvimento em Python, além de familiaridade com ferramentas de automação de processos. Responsabilidades • Desenvolver e manter automações que sustentam integrações entre sistemas, com foco em RPA e APIs. • Atuar na manutenção e evolução de microsserviços que compõem o barramento de integração. • Garantir a confiabilidade e escalabilidade das soluções em GCP. • Criar e manter pipelines de automação e entrega contínua. • Desenvolver scripts e ferramentas em Python para apoiar integrações e automações. • Monitorar e otimizar o desempenho dos serviços e automações em produção. • Colaborar com times de desenvolvimento e negócios para entender necessidades e propor soluções técnicas. • Requisitos • Experiência com Google Cloud Platform (GCP). • Conhecimento em arquitetura de microsserviços e integração via APIs. • Vivência com ferramentas de automação de processos (RPA). • Habilidade com desenvolvimento em Python. • Experiência com práticas de DevOps e automação de deploys. Diferenciais • Familiaridade com ambientes de integração envolvendo Salesforce. • Experiência com monitoramento e observabilidade de serviços.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: VA/VR R$600,00, Unimed, Totalpass e muito mais.
- SALÁRIO: Aberto a negociação
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Bauru / Jardim Aeroporto - São Paulo
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Gestão completa do Departamento Pessoal: folha de pagamento, encargos, eSocial, admissões, demissões, férias e benefícios. Ë Liderança estratégica do Recursos Humanos: desenvolvimento e implementação de políticas de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e planos de carreira. È Atuação proativa nas relações sindicais e na gestão de passivos trabalhistas. Criação e monitoramento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo) para apoiar decisões estratégicas. Desenvolvimento de ações para fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores. Coordenação de sistemas de RH e ponto, buscando sempre a otimização dos processos. Sólida experiência prévia em posições de liderança ou generalista sênior em RH e DP. Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, eSocial e rotinas de departamento pessoal. Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (ex: Senior, ADP, Fortes, etc.).
- EXPERIÊNCIA: Experiência no setor industrial ou em ambientes com grande volume de colaboradores operacionais.
- FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Combustível, Auxílio Creche, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Jundiaí - SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Defines and drives line of business talent strategies that align with enterprise HR objectives and business priorities, ensuring long-term workforce readiness and organizational growth. Influences enterprise priorities by providing insights and recommendations that shape strategic workforce planning, cost-of-labor targets, and operating models. Serves as a trusted strategic advisor to senior executive leaders, leveraging deep HR functional expertise in talent management, organizational effectiveness, and workforce strategy to challenge assumptions, present alternative perspectives, and guide high-impact workforce decisions that drive competitive advantage. Leads complex, cross-functional organizational transformations, including large-scale operating model changes, future-skills planning, and association-wide initiatives that enhance agility and efficiency. Anticipates and shapes future workforce needs by leveraging advanced analytics, external benchmarks, and emerging trends to identify skill gaps, inform talent investments, proactively address blind spots, and develop HR solutions that support strategic business objectives in partnership with senior executive leaders. Drives the evolution of HR’s strategic roles, positioning HR as a catalyst for innovation, agility, and business success. Champions a high-performance, inclusive culture that fosters engagement, collaboration, recognition, and leadership capability at all levels. Oversee strategic workforce planning and processes, partnering with Finance, HR COE’s, and business leaders to optimize resource allocation, talent development, and cost management. Guides succession planning and leadership development to ensure robust talent pipeline and organizational stability. Ensures delivery of integrated HR solutions, collaborating across HR functions to simplify, digitize, and improve service delivery for maximum business impact. Builds and sustains trusted relationships with executive leadership and key stakeholders, strengthening HR’s influence and credibility across the enterprise. Develops and enables the HRBP community to deliver consistent, business aligned strategies and high impact advisory support. Synthesizes business insights and priorities to shape HR programs, policies, and solutions that are fit-for-purpose, drive business outcomes, and ensure client needs are embedded in association-wide initiatives. Ensures risks associated with business activities are effectively identified, measured, monitored, and controlled in accordance with risk and compliance policies and procedures.
- FORMAÇÃO: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Participação nos resultados, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, Auxílio Óptico, Complemento para Auxílio-Doença, Refeição, Previdência Privada, Vale Transporte, Gympass, Cartão Boas Festas, Celebração por aniversário de empresa, Licença maternidade estendida, Licença paternidade estendida, Licença parental, Auxílio creche ou babá, entre outros.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Faria Lima
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Supervisionar e coordenar todas as atividades contábeis da empresa, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos vigentes. Seu papel será crucial para a manutenção da integridade financeira da organização e para o desenvolvimento de relatórios contábeis precisos e detalhados. Conhecimento no Sistema DOMÍNIO Conhecimento no Sistema NIBO Ser usuário das rotinas automáticas Atualizado com as ferramentas de Gestão e com a Contabilidade Digital Domínio das técnicas e procedimentos dos serviços contábeis em geral, além de todas as declarações obrigatórias (anuais e mensais) Supervisionar o Setor Contábil; conferindo, examinando e liberando todos os relatórios contábeis solicitados, orientando na regularização de eventuais distorções e instruindo procedimentos Prezar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, para que se mantenham dentro dos padrões de qualidade da empresa, cumprindo sempre os prazos determinados para a entrega dos mesmos. Registro ativo no CRC.
- FORMAÇÃO: Graduação em Contabilidade, Finanças, Administração ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Tíquete Refeição, Estacionamento, Estudo de Faculdade, Estudo de Pós-Graduação / MBA, Curso de Idiomas, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Strategic Leadership: Define and execute the resort’s long-term vision in alignment Lead with purpose, innovation, and an entrepreneurial spirit. Guest Experience: Uphold the resort’s reputation as a premier lifestyle/luxury destination by ensuring every guest experience is seamless, personalized, and memorable. Maintain service excellence across all touchpoints. Operational Excellence: Oversee all day-to-day operations, including front office, housekeeping, food & beverage, spa and wellness, and recreational facilities. Ensure optimal efficiency and resource utilization. Financial Management: Develop and manage the annual budget. Monitor performance against financial goals, identify opportunities for growth, and implement strategies that maximize profitability. Team Leadership: Recruit, mentor, and empower a high-performing leadership team and staff. Foster a culture of collaboration, innovation, and career development. Sales & Marketing Partnership: Collaborate with commercial teams to drive occupancy, elevate brand visibility, and attract high-value clientele through creative sales and marketing strategies. Health, Safety & Compliance: Ensure adherence to local laws, health and safety regulations, and environmental standards. Lead with accountability during crisis management and emergency situations. Stakeholder Engagement: Cultivate strong relationships with owners, investors, Homeowners Associations, local authorities, and community partners. Represent the resort at industry events and public forums.
- EXPERIÊNCIA: Experiência em liderança executiva em resorts ou hotéis de estilo de vida/luxo.
- FORMAÇÃO: Bacharelado em Gestão Hoteleira, Administração de Empresas ou área correlata.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Seguro de vida; Convênio médico; Convênio odontológico; Seguro de vida em grupo; Vale transporte; Vale-alimentação; Uniforme; Alimentação no local; Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia e muito mais!
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivos
- LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Coordenar o processo de fechamento contábil e fiscal, com foco em reportes internacionais (Iportem); Garantir a correta aplicação das normas contábeis internacionais (IFRS); Atuar como interlocutor entre a operação brasileira e a matriz na Itália; Elaborar e revisar demonstrações financeiras, notas explicativas e apresentações gerenciais ;Apoiar auditorias externas e internas, com mindset crítico e foco em controles; Otimizar processos e estrutura de controles internos (com mindset de ex-auditor) Formação em Ciências Contábeis; Vivência em auditoria externa (ex-Big Four Deloitte, KPMG, PwC, EY ou Plaice), Iportem ou modelos similares de reporte internacional. Conhecimento técnico de IFRS; Forte capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade de comunicação
- FORMAÇÃO: Formação em Administração, Contabilidade ou Economia (completo).
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Celular fornecido pela empresa, Vale Transporte e outros!
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Campinas / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Elaborar projetos de engenharia; Acompanhar obras e garantir o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade Gerenciar equipes de trabalho e fornecedores; Realizar análises técnicas e relatórios; Participar de reuniões e apresentações de projetos Experiência prévia na área de Construção Civil; Conhecimento em normas técnicas e regulamentações do setor; Certificação em Gerenciamento de Projetos; Experiência em coordenação de equipes.
- FORMAÇÃO: Formação em Engenharia Civil - Pós-graduação em Engenharia de Estruturas
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Restaurante na empresa
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Atividades: projetar redes de computadores, participando ativamente da análise, estudo, seleção e planejamento de software e hardware básico e de apoio (como sistemas operacionais, bancos de dados, teleprocessamento, sistemas de gestão, entre outros); atuar na manutenção dos serviços (preventivas ou não), garantindo segurança de dados; criar políticas de backup e segurança, objetivando prevenção contra invasões físicas ou lógicas; atuar como auxílio de suporte técnico, resolvendo chamados, com instalação, configuração e atualização de softwares, esclarecendo dúvidas e fornecendo requisitos necessários para o funcionamento adequado de infraestruturas de rede.
- FORMAÇÃO: Superior em TI, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas relacionadas
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Restaurante na empresa, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Será responsável por toda rotinas de departamento pessoal e benefícios. Processar e conferir folha de pagamento (mensal, férias, rescisões, 13º, encargos). Realizar admissões, demissões e movimentações de pessoal no sistema. Calcular e conferir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF). Gerar e validar obrigações acessórias (eSocial. Controlar férias, afastamentos, ponto eletrônico e banco de horas. Garantir conformidade com leis e políticas internas. Administrar os benefícios (VT, VR/VA, Assist. Médica e Odontológica, Seguro de vida, etc). Realizar inclusão, exclusão e manutenção cadastral de colaboradores nos sistemas das operadoras. Controlar faturas de benefícios, realizar conciliações e acompanhar prazos de pagamento. Apoiar na análise de custo de benefícios e relatórios gerenciais. Atender colaboradores sobre dúvidas de benefícios e apoiar em campanhas de comunicação interna. Acompanhar tendências de mercado e propor melhorias no pacote de benefícios.
- FORMAÇÃO: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Cuiaba, MT
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Realizar a emissão, conferência e envio de notas fiscais e boletos de cobrança, assegurando conformidade com a legislação vigente. Executar cálculos de impostos e retenções (PIS, COFINS, CSLL, IRRF, INSS), mantendo o controle dos pedidos faturados. Apoiar o processo de análise cadastral e liberação de crédito para viabilizar o faturamento e a liberação de pedidos. Atuar em conjunto com a contabilidade em atividades relacionadas à apuração e recolhimento de impostos diretos e indiretos, escrituração fiscal e interpretações da legislação tributária (federal, estadual e municipal). Garantir a correta retenção e recolhimento de tributos, de acordo com a legislação aplicável. Manter atualizado o cadastro de clientes e fornecedores, assegurando qualidade e confiabilidade das informações. Requisitos técnicos Conhecimento no setor fiscal e legislação tributária. Pacote Office (Excel intermediário e Word). Experiência em sistemas de emissão de notas fiscais, preferencialmente TOTVS. Perfil desejado Organização, atenção a detalhes e disciplina para seguir processos. Capacidade de trabalhar em equipe, prezando pela comunicação clara e colaboração. Compromisso com prazos, qualidade das entregas e conformidade fiscal.
- FORMAÇÃO: Ensino superior completo ou cursando, em ciências contábeis, administração ou áreas correlatas;
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Estudo de Faculdade, Restaurante na empresa, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Recife / PE
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Ter experiência comercial no setor hoteleiro e meio de locomoção próprio Responsabilidade: •Prospecção de novos clientes; •Visitas e contatos telefônicos e por e-mail com os clientes para manutenção da relação comercial; •Definição de ações e sua execução para um melhor alcance das metas de resultado; •Monitoramento das ferramentas de gestão comercial alimentando-as rotineiramente; •Relatar informações estratégicas e o que deverá ser realizado por meio de planilhas demonstrativas; Formação: Superior completo em Hotelaria, Marketing, Administração. Diferencial: Experiência no ramo hoteleiro.
- FORMAÇÃO: Ensino Superior ou Técnico completo
- HORÁRIO: Comercial
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: PJ.
- LOCAL DE TRABALHO: Curitiba / PR
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Assistência Técnica: Prestar assistência técnica a produtores agrícolas, oferecendo orientação sobre práticas de cultivo, manejo integrado de pragas, fertilização e outras técnicas agrícolas. Monitoramento de Culturas: Monitorar o desenvolvimento das culturas, identificando problemas como pragas, doenças, deficiências nutricionais e outras condições adversas, e recomendar medidas corretivas. Planejamento e Implantação de Culturas: Participar no planejamento e na implantação de culturas agrícolas, incluindo escolha de variedades, preparo do solo, semeadura ou plantio, e aplicação de técnicas de manejo. Manejo de Irrigação: Aconselhar sobre práticas eficientes de irrigação, ajudando a determinar os métodos e horários ideais de irrigação para maximizar a produtividade e conservar recursos hídricos. Amostragem e Análise de Solo: Realizar amostragem de solo e análises laboratoriais para avaliar a fertilidade do solo, recomendar ajustes na fertilização e melhorar a eficiência do manejo agrícola. Uso de Agroquímicos: Orientar sobre o uso seguro e eficaz de agroquímicos, como pesticidas e fertilizantes, seguindo regulamentos ambientais e de segurança, e promovendo práticas sustentáveis. Extensão Rural: Colaborar em programas de extensão rural, realizando treinamentos, workshops e dias de campo para agricultores sobre técnicas agrícolas modernas e sustentáveis. " Gestão de Propriedade: Auxiliar na gestão integrada de propriedades agrícolas, fornecendo suporte na administração de recursos, planejamento de cultivos e tomada de decisões estratégicas. Acompanhamento de Mercado: Monitorar tendências de mercado agrícola, apoiando produtores na escolha de culturas com base na demanda e rentabilidade esperada. Registro e Documentação: Manter registros precisos de atividades realizadas, como aplicações de agroquímicos, manejo de irrigação, análises de solo e outros dados relevantes para análise e relatórios. Pesquisa e Desenvolvimento: Colaborar com pesquisadores agrícolas e universidades em projetos de pesquisa para testar novas tecnologias, variedades de culturas e práticas de manejo inovadoras. Segurança e Saúde Ocupacional: Promover e aplicar práticas de segurança no trabalho, incluindo o uso adequado de EPIs e a conformidade com regulamentos de segurança ocupacional. Supervisão de Equipe: Gerenciar e supervisionar equipes de trabalho agrícola, atribuindo tarefas, orientando quanto aos procedimentos e garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança. CNH B desejável
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- BENEFÍCIOS: Vale alimentação, Auxilio deslocamento, Plano de saúde, Plano odontológico, Refeitório local, PLR.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Limeira / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva; Seguir rigorosamente as práticas de segurança; Interpretar projetos elétricos; Reparar, testar e manter sistemas elétricos; Instalar sistemas elétricos atualizados e com maior capacidade; Diagnosticar e reparar componentes elétricos para garantir condições seguras de operação; Atuar em situações de emergência.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistente Médica e odontológica, Restaurante na Empresa, VA , Total pass.
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Recife / PE
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Atuar no desenvolvimento técnico de projetos de consultoria especializados para negócios florestais e agronegócio, apoiando todas as etapas dos projetos desde a análise de dados, planejamento e execução das atividades florestais. A função exige inovação e visão estratégica para garantir soluções de alto impacto para os clientes. Será essencial a atuação com tecnologias GIS para: Mapeamento e análise de bases cartográficas e bancos de dados; Implantação, publicação e manutenção de portais de mapas e bases cadastrais; Suporte à tomada de decisões estratégicas; Conhecimento técnico no setor florestal, agronegócio ou áreas correlatas; Habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal; Conhecimento técnico no setor florestal, agronegócio ou áreas correlatas; Disponibilidade para viagens; Domínio do pacote Office (Excel e Power BI).
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica; Vale Refeição; Vale Alimentação; Auxílio Home Office; Seguro de Vida; Wellhub (gympass) e muito mais!
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Jundiaí - SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: -Vivência em processos de cadastro e licenciamento ambiental, com conhecimento em regulamentações e legislações pertinentes. - Experiência na implementação e monitoramento de sistemas de gestão de resíduos, contribuindo para a redução de impactos ambientais. - Elaboração de relatórios e documentação técnica para órgãos reguladores e acompanhamento de auditorias ambientais. - Condução de treinamentos e capacitações sobre gerenciamento de resíduos, promovendo a conscientização e a adesão de boas práticas entre colaboradores. Profissional com sólida formação em gestão ou Engenharia Ambiental e experiência em gestão de processos relacionados ao Cadastro Técnico Federal de Atividades Potencialmente Poluidoras e Utilizadoras de Recursos Naturais (CADRI) e ao Sistema de Informações sobre Gestão de Resíduos Sólidos (SIGOR). Habilidade em conduzir treinamentos sobre gerenciamento de resíduos industriais, com foco em práticas sustentáveis e conformidade ambiental. Requisitos e qualificações. CNH B
- EXPERIÊNCIA: Especialização em Gestão Ambiental (desejável). - Noções no mercado de transporte de resíduos (PNR/SINIR/SIGOR/Classificação de resíduos)
- FORMAÇÃO: Gesão Ambiental e Engenharia Ambiental ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Combustível, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Anápolis / GO
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Elaboração de cronogramas e planejamento de obras; Acompanhamento técnico de obras em campo; Coordenação de equipes e fornecedores; Compatibilização de projetos complementares (elétrico, hidráulico, marcenaria, Controle de custos e compras de materiais; Atendimento e alinhamento com clientes durante a execução. Experiência comprovada com projetos de interiores e acompanhamento de obras; Domínio de AutoCAD, SketchUp, pacote Office (Excel), e ferramentas de cronograma (como Trello ou MS Project); Habilidade em leitura e interpretação de projetos; Boa comunicação e capacidade de liderança.
- FORMAÇÃO: Arquitetura, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Bradesco. Plano odontológico. Remuneração Variável. PPR semestral. Vale refeição e alimentação. Wellhub (Gympass). Seguro de vida.
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Trabalhar na prestação de serviços de auditoria para uma equipe de auditoria designada e demonstrar compreensão e conhecimento de procedimentos específicos de auditoria. Processar extrações de dados dos sistemas ERP dos clientes nas ferramentas proprietárias da Empresa, incluindo rotinas de avaliação de risco/setor. Identificar problemas/informações ausentes e gerenciar e acompanhar os problemas em aberto até que sejam resolvidos. Solucionar problemas relacionados a dados ou rotinas específicas e comunicar-se eficazmente com as equipes de auditoria. Coordenar com as equipes de auditoria para obter os dados necessários para realizar análises de dados e soluções de auditoria. Uso prático do MS Office, Alteryx, Power BI e SQL. Trabalhar com as equipes de auditoria da Empresa para analisar os resultados dos nossos serviços. Isso inclui o uso de ferramentas analíticas e de visualização (por exemplo, Alteryx, SQL, Power BI, etc.) para executar e apresentar rotinas analíticas à equipe de auditoria em um formato intuitivo e intuitivo.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Estudo de Faculdade, Curso de Idiomas
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Atuar com SAP BW (Business Warehouse), desenvolvendo modelagem de dados, queries e extrações de múltiplas fontes. Trabalhar com foco em inteligência de negócios, aplicando práticas de ETL, performance tuning e modelagem em ambientes BW on HANA ou BW/4HANA. Criar dashboards e storyboards interativos no SAP Analytics Cloud (SAC), utilizando modelos BW como base. Configurar live connections e import models no SAC, promovendo visualização de KPIs e análises preditivas. Integrar soluções com outros sistemas SAP, como S/4HANA e BPC.
- EXPERIÊNCIA: Experiência sólida em SAP BW, incluindo ambientes BW on HANA ou BW/4HANA; Domínio em modelagem de dados, desenvolvimento de queries e extração de informações.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde Unimed; Odontológico Uniodonto; Bolsas de estudo (Incentivo a cursos de MBA/Pós); Seguro de vida; adicional por tempo de casa; Plano de Carreira Estruturado; Previdência Complementar; Day off Aniversário; Wellhub (Gympass); Wellz (Saúde emocional); Licenças maternidade e paternidade estendidas.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
- MODALIDADE DE TRABALHO: Remoto
DESCRIÇÃO: Responsável pela análise de desempenho dos equipamentos através da gestão dos resultados operacionais e relatórios de KPIs; Coleta, organização e análise de dados dos equipamentos nas operações; Desenvolver e acompanhar plano de ação e eficácia das ações; Realizar gestão dos componentes baseados em horas trabalhadas; Programar, acompanhar e registrar inspeções dos equipamentos; Garantir o processo de acompanhamento dos resultados (reuniões de gestão, divulgação interna de resultados e campanhas de engajamento de resultado); Interpretação dos resultados de análise de fluidos da frota; Suporte ao engenheiro com informações para execução de análise de falha e plano de confiabilidade; Elaborar relatórios técnicos de atividades como montagem, diagnóstico, remoção e instalação e de desempenho dos ativos; Suporte em projetos de redução de custos operacionais. Vivência prévia na área de mineração; Desejável conhecimento em performance de equipamentos e acompanhamento de indicadores operacionais (KPIs); Experiência na elaboração de relatórios técnicos de atividades e no acompanhamento de resultados operacionais;
- FORMAÇÃO: Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas;
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Seguro de vida. Previdência privada. Assistência médica e odontológica. Plano de medicamentos. Reembolso de óculos. Vale-alimentação. Kit de Natal (cesta). Material escolar para filhos em idade escolar. Parceria com academias (WellHub). Auxílio-creche. Licença-paternidade e maternidade estendida. Retorno de férias. Participação nos Lucros e Resultados (Remuneração variável)
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Análise e gestão de Contas a Receber. Análise e gestão de Limites de Crédito. Atendimento ao Cliente (Interno e Externo). Padronização de Processos. Responsável por avaliar os extratos de contas e transações financeiras dos clientes, além de auxiliar na análise de suas pontuações de crédito. Auxiliar no tratamento de discrepâncias de contas e disputas financeiras, entrando em contato com instituições financeiras e clientes para coletar documentos e dados necessários para os processos de resolução. Atualizar as informações dos clientes no banco de dados, analisando os termos de serviço dos contratos e responder às dúvidas e preocupações dos clientes sobre o status de suas contas.
- FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou áreas afins.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Previdência Privada, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Porto Alegre / RS
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Realizar cotações e negociações com fornecedores internacionais; Negociação com clientes internacionais para venda de produtos; Controlar e organizar documentos relacionados ao processo de importação, exportação e frete; Realizar análise de fretes, cargas e gerenciamento de pedidos; Acompanhar a projeção de novos pedidos, conforme a demanda da área comercial; Manter comunicação constante com fornecedores e clientes internacionais, principalmente por e-mail; Gerenciamento dos pedidos, garantir o correto andamento dos processos logísticos internacionais, com foco em prazo e eficiência. REQUISITOS: Experiência prévia na área de importação e exportação; Inglês em nível avançado, com boa comunicação, escrita e leitura; Conhecimento intermediário no Pacote Office, com ênfase em Excel. DIFERENCIAIS: Conhecimento em sistema SAP; Conhecimento em espanhol.
- FORMAÇÃO: Ensino superior completo ou em andamento, preferencialmente em Administração ou Comércio Exterior
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Vale Refeição e Alimentação. Assistência Médica e Odontológica (extensiva a dependentes) da SulAmérica! Seguro de vida SulAmérica. Auxílio Creche /Babá. Previdência Privada com contrapartida SulAmérica. Programa de Participação nos Resultados. Vale transporte.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Coordenar as atividades do setor, delegando responsabilidades, distribuindo tarefas e orientando à equipe quanto à execução. Acompanhar os níveis de estoque das Fábricas e dos CDs; gerando planejamento de transferências entre as unidades e informações a equipe de PCP e Vendas. Coordenar os trabalhos da equipe, orientando, delegando responsabilidades e tarefas para os colaboradores. Planejar as transferências de produtos acabados das Fabricas para os CDs. Analisar os níveis de estoque das Fabricas e dos CDs. Sugerir aumentos ou reduções de envio de produtos para os CDs. Interagir junto com PCP e Vendas para garantir o correto abastecimento dos CDs. Consolidar as informações enviadas pela equipe gerando relatórios e apresentações gerenciais. Conferir relatório do estoque de produtos via sistema SAP. Receber e analisar as demandas extras de transferências solicitadas por Vendas. Elaborar manual de novos procedimentos e orientar os colaboradores do setor; Acompanhar diariamente o relatório de vendas/trocas/estoque dos CDs.
- FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Administração, Logística ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
- BENEFÍCIOS: Contamos com Vale Alimentação, Vale Refeição e Vale Transporte Cuidamos da sua saúde! Assistência médica e assistência odontológica com mensalidade paga 100% pela empresa. Benefícios para as mamães: Auxílio creche. Academia para todos com Wellhub (Gympass) - convênio de academias com mais de 250 modalidades distribuídas em mais de 50.000 academias. Somos comprometidos com o alcance de objetivos e metas: temos um Programa de Participação nos Resultados. Comemore com quem você ama! Um dia de
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Guarulhos / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Faturamento: Emissão de notas fiscais de produtos e serviços; Conferência de pedidos e dados fiscais antes da emissão; Apoio à contabilidade quanto ao envio e conferência dos documentos fiscais. Compras: Responsável por todas as compras da empresa, desde matéria-prima até material de escritório; Cotação com fornecedores, negociação de prazos e valores; Controle de estoque mínimo e reposição de insumos; Prospecção de novos fornecedores; Acompanhamento de pedidos e recebimento de mercadorias. SAC:Atendimento ao Cliente: Atendimento aos clientes por telefone, e-mail ou outros canais; Registro e acompanhamento de solicitações, dúvidas e reclamações; Encaminhamento de demandas aos setores responsáveis e retorno ao cliente. Competências Comportamentais: Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação verbal e escrita Proatividade e senso de urgência Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos Perfil colaborativo e facilidade de trabalho em equipe Flexibilidade e adaptabilidade
- FORMAÇÃO: Ensino Médio completo ou superior em áreas relacionadas
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Sorocaba / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Buscamos um profissional experiente responsável por planejar, coordenar e otimizar as atividades de distribuição de materiais em nível regional ou nacional. Esse profissional desempenha um papel crítico na gestão de fluxos logísticos complexos, análise de dados e implementação de estratégias que assegurem a entrega eficiente de materiais, mantendo altos níveis de serviço e controle de custos. Principais Responsabilidades: Gestão de Distribuição: Desenvolver e coordenar planos de distribuição para garantir a entrega oportuna de materiais dos centros de distribuição (CDs) para empreiteiras, bases técnicas, lojas e agentes autorizados. Análise de Dados: Realizar análises detalhadas dos dados de logística, incluindo níveis de estoque, demanda e performance dos CD's e transporte, para identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos. Planejamento de Estoque: Controlar e ajustar os níveis de estoque conforme as necessidades do negócio, garantindo a disponibilidade de materiais e minimizando o excesso de inventário. Forecast e Abastecimento: Colaborar com a aquisição para ajustar os forecasts de demanda, alinhando as necessidades de distribuição devido variação no consumo. Monitoramento de KPIs: Acompanhar e reportar os KPIs de logística, como OTIF (On Time In Full), cobertura de estoque, custos logísticos e eficiência operacional, propondo ações corretivas quando necessário. Melhoria Contínua: Liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos logísticos, incluindo a implementação de novas tecnologias, métodos e melhores práticas que contribuam para a eficiência operacional. Interface com Áreas Internas: Atuar como ponto focal entre as áreas de planejamento, CDs, Transportes e area técnica, garantindo que todas as operações logísticas estejam alinhadas e integradas. Domínio de sistemas de ERP, IBP e TMS, além de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, BI). Habilidades Analíticas: Capacidade avançada de análise de dados e resolução de problemas complexos. Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diversos níveis hierárquicos. Liderança: Capacidade de liderar projetos e influenciar mudanças dentro da organização. Competências Comportamentais: Proatividade e iniciativa (se antecipar aos problemas) Foco em resultados (capacidade de atingir metas, cumprir prazos e alcançar os objetivos estabelecidos de maneira eficiente e eficaz, garantindo que o trabalho seja realizado com qualidade e dentro do prazo.) Orientação para o Cliente Capacidade de Trabalhar sob Pressão Liderança e Gestão de Projetos
- EXPERIÊNCIA: Experiência significativa na área de logística, com foco em distribuição, gestão de estoques e análise de dados.
- FORMAÇÃO: Graduação em Logística, Engenharia de Produção, Administração, ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Ribeirão Preto / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Realizar o processo de recrutamento e seleção de profissionais para a empresa Realizar entrevistas individuais e em grupo Elaborar pareceres técnicos sobre os candidatos avaliados Realizar integração de novos colaboradores Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH Participar de projetos de melhoria contínua na área de Recursos Humanos Experiência prévia em Recrutamento e Seleção Conhecimento em ferramentas de avaliação de candidatos
- EXPERIÊNCIA: Experiência em atendimento ao cliente interno
- FORMAÇÃO: Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Restaurante na empresa, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Porto Alegre / RS
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Atendimento presencial e via WhatsApp a pacientes e terapeutas. Organização da agenda e confirmação de consultas. Geração e conferência de autorizações (tokens) de convênios. Envio de relatórios e auxílio em outras tarefas relacionadas à rotina da recepção. Requisitos necessários: Querer trabalhar em recepção. Ensino médio completo. Boa comunicação, escrita clara e simpatia no atendimento. Facilidade com WhatsApp, e-mail e planilhas básicas (Google Drive ou Excel). Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Facilidade para lidar com múltiplas demandas ao mesmo tempo. Perfil proativo, responsável e com postura acolhedora. Será um diferencial (mas não é obrigatório): Experiência anterior em recepção de clínicas ou consultórios. Vivência com agendamentos e autorizações de convênios (tokens).
- FORMAÇÃO: Ensino médio completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Alimentação, Cesta Básica, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São José do Rio Preto / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Você será responsável por supervisionar e gerenciar projetos de construção, desde a fase de planejamento até a conclusão. Sua experiência em edificações residenciais e corporativas será essencial para garantir a qualidade e a eficiência em cada etapa do processo. Além disso, a sua capacidade de coordenação e liderança será crucial para garantir que todos os projetos sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. Você será responsável por supervisionar e gerenciar projetos de construção, desde a fase de planejamento até a conclusão. Sua experiência em edificações residenciais e corporativas será essencial para garantir a qualidade e a eficiência em cada etapa do processo. Além disso, a sua capacidade de coordenação e liderança será crucial para garantir que todos os projetos sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. - Sólida experiência em obras de infraestrutura e edificações; - Vivência em obras de loteamentos e/ou condomínios horizontais; - Experiência com planejamento e controle de obras de grande porte; - Experiência em gestão de equipes e contratos de terceiros; - Conhecimento de ferramentas de controle e planejamento de obras; - Domínio de Excel (nível avançado) e AUTOCAD; - Capacidade de liderança, organização e foco em resultados.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica; Vale Refeição; Vale Alimentação;Auxílio Home Office; Seguro de Vida; Wellhub (gympass).
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Florianópolis - SC
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Lead HR metrics and analytics including trends, tracking business unit specific HR objectives, working with the HR Reporting team as needed on customized requests and automation Lead complex employee relation issues Lead and mentor leaders through the performance improvement process Provide support on activities such as mobility, hiring, engagement and retention Support the rollout of the performance management process, providing insights and analysis of manager decisions Provide compensation support including salary planning, approval of salary actions, relocations, promotions and job re-leveling. Identify and implement development programs Analyze and present data received as part of the annual employee survey, work with leaders on action planning Debug issues to identify the root cause
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Seguro Saúde, Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Auxílio Creche, Vale Transporte e outros!
- SALÁRIO: salario competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Auxiliar nas atividades de diversas áreas de apoio administrativo, RH e da área financeira da empresa. Executar tarefas de rotina administrativa, envolvendo digitação, arquivo,, emitir nota fiscal, responder e-mail, preencher vale transporte e vale refeição dos funcionários Verificar ASO e segurança do trabalho experiência na área
- FORMAÇÃO: Ensino superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Americana / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Realizar exames admissionais, periódicos e demissionais; Elaborar laudos e pareceres técnicos; Participar de programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais; Orientar e treinar colaboradores sobre saúde e segurança no trabalho; Experiência em medicina ocupacional e conhecimento no sistema Soc. Experiência com assistencial;
- EXPERIÊNCIA: Especialização em Medicina do Trabalho concluída; Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM); Titulo de Especialista em Medina do Trabalho (RQE); Ser Responsável Técnico;
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Escala: Manha/tarde/Noite - 20h semanais;
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: Contratação PJ
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul
DESCRIÇÃO: Experiência função com expertise no segmento bancário para o agronegócio. Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e Técnica de venda. Necessário certificação CPA-20. Experiência na industria bancaria. Experiência em produtos bancário. Experiência em Captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas. Prospecção de novos clientes - Realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente. Administração de carteira de clientes - Gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados, fidelizando os associados. Capacidade de comunicação e flexibilidade para adaptar-se aos diferentes contextos e facilidade de relacionamento.
- FORMAÇÃO: Ensino Superior completo nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito ou áreas afins.
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência médica; Assistência odontológica; Auxílio combustível; Auxílio creche; Auxílio educação; Benefícios internos; Celular corporativo; Licença maternidade estendida; Participação nos lucros; Previdência privada; Seguro de Vida; Vale-alimentação
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Franca / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Responsabilidades e Atribuições: - Gestão de Agenda e Compromissos - Comunicação e Atendimento - Suporte Administrativo Geral - Gestão de Documentos e Arquivos - Apoio a Processos Administrativos Requisitos: - Desejável Experiência em funções administrativas, preferencialmente em cargos de secretariado executivo ou em áreas de suporte à alta gestão. Habilidades e Competências: - Excelente comunicação oral e escrita. - Capacidade de organização e atenção aos detalhes. - Proatividade - Discrição e confidencialidade. - Habilidade em multitarefas e gestão de tempo. - Boa postura profissional e habilidades interpessoais.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: De segunda à sexta-feira
- BENEFÍCIOS: Academia / Práticas Esportivas Assist. Médica Assist. Odontológica Bolsa de Estudo Estacionamento Fretado Seguro de Vida Vale-Alimentação
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Porto Alegre / RS
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Deep knowledge in SAP FI-AR, SAP Banking and/or FI-CA solutions and processes Understand SAP’s Cloud strategy Knowledge in Dispute Management, Credit Management, and SD/Order-to-Cash Excellent knowledge in SAP Settlement processes (F110), SAP Banking transactions, and ECC / S4HANA Credit Card Transactions Ability to setup and configure inbound bank payments and files Knowledge in SAP BTP, IAS, and Digital Payments is highly desirable Knowledge or good understanding in S/4 HANA Finance is a must Experience on S4HANA or ECC (conversions and/or implementations) is nice to have Basic understanding of ABAP, SAP tables and transactions is a must. This individual should understand how to debug SAP Function Modules. Excellent Presentation and communication skills
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Plano de carreira; Vale Alimentação ou Refeição; Vale transporte; Plano Odontológico; Plano de Saúde; Seguro de Vida; Cartão Multibenefícios Alelo; Bolsa de estudos e idiomas; Programa Anual de Participação nos lucros; Day Off no Aniversário; Presente no início da gestação; Licença maternidade estendida; Acompanhamento gratuito com psicóloga e meditação online; Plano de saúde para todos os tipos de Pet; Gympass.Entre muitos outros benefícios!
- SALÁRIO: salario competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Auxiliar Administrativo na área logística, transporte e armazenamento de mercadorias, contatos com clientes, acompanhamento de entregar , gestão logística, agendamentos de entrega, emissão de documentos fiscais relacionados ao transporte. Conhecimento em logística e transporte e acompanhamentos de entrega.
- FORMAÇÃO: Graduação completa ou concluindo, em áreas afins (Administração, Logística),
- HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira
- BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Estacionamento, Combustível, Vale Transporte e muito mais!
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Americana / SP
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Fechamento de folha de pagamento, entrega de obrigações acessórias, suporte de legislação aos clientes, calculos de beneficios, calculos de tributos de folha de pagamento. Experiencia solida no departamento pessoal, dominio do excel, dominio de legislação trabalhista, dominio e segurança para dar suporte ao cliente.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Tíquete Refeição, Tíquete Alimentação, Estacionamento, Auxílio Creche, Vale Transporte
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Florianópolis - SC
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Create innovative recruitment plans that include digital platforms, social media and job fairs to attract candidates. Improve interview procedures, psychometric tests and assessment techniques to ensure that suitable candidates are identified. Implement measures to streamline each stage of the recruitment process, reducing time without compromising the quality of the selection. Design processes that guarantee fair practices, promoting a diverse and inclusive environment in the organization. Implement key performance indicators (KPIs), such as cost per hire, turnover rate and quality of new hires. Develop campaigns and strategies that position the organization as an attractive and competitive employer in the market. Coordinate with different departments to understand their specific talent needs and ensure successful hires. Take the management vacancy process to an international level.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Plano de Saúde Bradesco. Plano odontológico. Remuneração Variável. PPR semestral. Vale refeição e alimentação. Wellhub (Gympass). Seguro de vida.
- SALÁRIO: Salário compatível com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo - SP (Zona Sul)
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
DESCRIÇÃO: Experiência função com expertise no segmento bancário para o agronegócio. Forte conhecimento em legislação de cooperativas de crédito, mercado financeiro, negociação de produtos e serviços financeiros e Técnica de venda. Necessário certificação CPA-20. Experiência em Captação de recursos, administração de ativos, concessão de linhas de créditos, comercialização e distribuição de produtos de investimento, linhas de expansão, recuperação de crédito, vendas de produtos e serviços e abertura de contas. Prospecção de novos clientes - Realizar visitas presenciais em pontos definidos, oferecendo serviços, produtos e soluções financeiras, conforme necessidade do cliente. Administração de carteira de clientes - Gerenciar carteira de clientes sob responsabilidade, por meio de relatórios específicos, indicadores, visando promover melhorias nos serviços prestados, fidelizando os associados. Capacidade de comunicação e flexibilidade para adaptar-se aos diferentes contextos e facilidade de relacionamento. Carteira Nacional de Habilitação e veículo próprio.
- FORMAÇÃO: Superior Completo
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde Unimed; Odontológico Uniodonto; Bolsas de estudo (Incentivo a cursos de MBA/Pós); Seguro de vida; adicional por tempo de casa; Plano de Carreira Estruturado; Previdência Complementar; Day off Aniversário; Wellhub (Gympass); Wellz (Saúde emocional); Licenças maternidade e paternidade estendidas.
- SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: Campo Grande – MS
- MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
DESCRIÇÃO: Perform analysis, testing, debugging, and troubleshooting of mainframe software applications Create technical documentation and user manuals to support mainframe applications Collaborate with project managers, business analysts, and other developers to deliver high-quality software solutions Stay current with emerging trends and technologies in mainframe development Experience in mainframe application development using COBOL and other programming languages Knowledge of mainframe operating systems, such as z/OS and z/VSE Experience with AS400,RPGE,Synon 2E,rxclaim Excellent problem-solving and analytical skills Strong communication and interpersonal skills
- HORÁRIO: Comercial
- BENEFÍCIOS: Assistência médica; VR e VA flexível; Gympass e Wellz; Parceria com o SESC; Descontos em restaurantes; Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior; Descontos em escolas e plataformas de idiomas.
- SALÁRIO: Salário compatível com mercado
- REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo
- LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP (Zona Sul)
- MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido
Fale Conosco
Sinta-se à vontade para pedir detalhes, não economize nenhuma pergunta!