Como explicar lacunas no histórico profissional (CV)
Uma lacuna no seu histórico profissional não precisa ser um sinal de alerta. Você pode ter tirado uma folga para frequentar aulas, viajar ou cuidar da família. Os empregadores sabem que há muitos motivos para lacunas no seu currículo e estão dispostos a ouvir a sua história.
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No entanto, você ainda precisa ser capaz de explicar as lacunas. Embora existam muitos motivos perfeitamente aceitáveis para se ausentar do trabalho, uma ausência misteriosa e sem explicação pode levantar suspeitas. Tanto no seu currículo quanto nas entrevistas de emprego, você terá que justificar quaisquer lacunas longas em seu histórico profissional.
Veja como você pode explicar lacunas em seu histórico profissional aos empregadores e garantir sua próxima vaga.
Explicando lacunas no histórico de trabalho em seu currículo
É importante não esconder grandes lacunas ou mentir sobre datas no seu currículo. Todas as datas podem ser verificadas facilmente. Você não quer passar pelo processo seletivo e o empregador descobrir que você mentiu ao ligar para suas referências.
Uma ou duas linhas explicando por que há uma lacuna no seu histórico profissional são suficientes. Mais detalhes podem ser fornecidos na entrevista. Seja sincero e simples.
Dê uma explicação rápida
Contanto que sua explicação seja suficiente para que o empregador saiba que você não estava apenas mentindo, sua descrição pode ser curta e simples. Explicar demais ocupará espaço que seria melhor aproveitado, tornando sua experiência de trabalho o mais impressionante possível.
2016 - 2019 Pai/Mãe que fica em casa
Todas as crianças agora estão matriculadas na escola e estou retornando ao trabalho em período integral.
2016 - 2017 Recuperando-me de uma lesão.
Passei por várias cirurgias para corrigir uma lesão no joelho esquerdo. Agora estou totalmente recuperado e em condições de trabalhar em plena capacidade.
Use o formato de currículo correto
Mesmo que a lacuna no seu histórico profissional seja fácil de explicar, uma lacuna longa pode parecer estranha em um currículo com ordem cronológica inversa. Se for esse o caso, você pode enfatizar suas habilidades em vez do seu histórico profissional usando um formato de currículo diferente.
Para a maioria dos candidatos a emprego, um currículo combinado é uma ótima maneira de fazer isso. Um currículo combinado reúne as melhores qualidades de um currículo cronológico reverso e de um currículo funcional , enfatizando as habilidades, mas mantendo uma seção de histórico profissional em ordem cronológica reversa.
Use anos em vez de meses
Se o intervalo entre os empregos for de apenas dois ou três meses, talvez não seja necessária uma explicação. É normal que uma busca por emprego leve alguns meses, então não há motivo para chamar a atenção para isso.
Na verdade, se você passou vários anos na maioria dos seus cargos, pode omitir meses do seu currículo completamente. Se você geralmente passa vários anos em cada cargo, informar apenas os anos em que trabalhou não é enganoso. Mesmo que tenha havido um breve período de desemprego entre os cargos, isso ainda demonstra que você é capaz de manter um cargo por muito tempo.
2010 - 2015 Gerente de Sucesso do Cliente
2015 - 2020 Especialista em Atendimento ao Cliente
No entanto, para períodos mais curtos, isso não funcionará. Quando você passa apenas um ano ou mais em cada função, datas esquecidas podem parecer como se você estivesse mudando de emprego ou obscurecer o tempo gasto em cada função.
2018 - 2019 Gerente de Sucesso do Cliente
2019 - 2020 Especialista em Atendimento ao Cliente
Use uma carta de apresentação
Se a lacuna no seu histórico profissional for particularmente notável, você pode usar uma carta de apresentação para explicá-la. Isso pode não ser necessário, já que pausas no trabalho não são incomuns, mas se você acha que a lacuna é parte integrante da sua trajetória profissional, pode ser útil explicá-la na carta de apresentação.
Se você está voltando ao trabalho depois de passar dois anos viajando para o exterior ou cinco anos criando filhos, por exemplo, isso faz parte da sua história. Apenas deixe claro que esse período da sua vida acabou e você está pronto para se dedicar totalmente ao seu próximo emprego.
Explique a lacuna em outras partes do seu currículo
Se você fez aulas, foi voluntário ou ocupou cargos de meio período durante seu período de folga, pode incluir isso no seu currículo. Se os anos que faltam na seção "Experiência Profissional" forem preenchidos pelas seções "Voluntariado" ou "Educação", a lacuna não será tão grande assim.
Tenha um ótimo currículo
Se o seu currículo for perfeito , uma lacuna no seu histórico profissional não deve ser um problema. Certifique-se de ter a experiência certa, de que o seu currículo seja perfeitamente adequado à vaga e de que você possa demonstrar as habilidades únicas que traz para a função. Ótimas referências ou indicações também são úteis.
Explicando lacunas no histórico profissional em uma entrevista de emprego
Se o seu histórico profissional apresentar alguma lacuna, os empregadores vão questioná-la, mesmo que esteja explicada no currículo. Eles não estão tentando sabotá-lo ou pegá-lo desprevenido; eles só querem um panorama completo do seu histórico profissional. É importante ter uma explicação pronta antes do início da entrevista.
Tenha sua história pronta
Na entrevista, você pode fornecer detalhes que seu currículo não incluiu. Se você tiver uma história preparada que relacione essa lacuna à sua vida, aos seus valores e à sua trajetória profissional, poderá torná-la um aspecto positivo da sua candidatura.
Mesmo que seu tempo longe do trabalho tenha sido um período difícil ou simplesmente férias, você pode transformá-lo em uma história comercializável sobre você, enquadrando-o em termos de crescimento pessoal.
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Tirei uma folga do trabalho para viajar pela Europa. Adoro conhecer pessoas e ter novas experiências. Aprendi muito sobre comunicação, planejamento e orçamento, e me diverti muito. Foi uma experiência gratificante e aprendi muito sobre mim mesma, mas sempre soube que queria voltar a trabalhar.
Mantenha o foco no presente e deixe claro que aquele momento da sua vida acabou e que agora você está comprometido em trabalhar a longo prazo.
Concentre-se no seu conjunto de habilidades
Tirar um tempo do trabalho para cuidar de um familiar ou viajar para o exterior pode parecer irrelevante para a sua carreira, mas ainda assim são situações em que você pode desenvolver habilidades de organização, comunicação, liderança e muito mais. Há algo a aprender com qualquer experiência.
Tente pensar em habilidades transferíveis que você possa aplicar à nova função e mencione-as na entrevista.
Seja positivo
É importante enquadrar a história da sua lacuna no histórico profissional de forma positiva. Mesmo que o motivo seja negativo, você pode enfatizar sua visão otimista e deixar claro que a experiência ruim acabou e que você está animado para voltar ao trabalho. Esta é uma oportunidade para falar sobre seus objetivos, seus valores e seu crescimento.
Fui demitido quando meu departamento passou para uma nova gestão. Foi uma experiência frustrante, mas nos meses seguintes consegui dar um passo para trás e refletir sobre meus valores, minhas habilidades e o que quero para a próxima fase da minha carreira. Fiz entrevistas em dezenas de empresas antes de encontrar uma que eu considerasse ideal para mim. Demorou um pouco mais do que o esperado, mas estou mais feliz com minha carreira agora do que quando fui demitido.
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