Empresas de Recrutamento de TI, vantagens em contratar
Trabalho como recrutador de TI para a JPeF Consultoria desde 2014. Ao longo dos anos, muitas vezes me perguntaram quais são as vantagens de uma consultoria de recrutamento de TI.
Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
Minha primeira resposta é sempre: não há vantagens se você conseguir preencher a vaga sozinho. Em outras palavras, tente preencher a vaga sozinho primeiro e depois contrate uma consultoria, de preferência a JPeF Consultoria.
Contratar uma agência de recrutamento especializada em TI oferece muitas vantagens. Listei-as abaixo.
1. Acesso a uma grande rede de candidatos
Uma agência de recrutamento de TI conta com um amplo banco de talentos de profissionais de TI altamente qualificados, tanto especialistas quanto gerentes de TI. Isso proporciona às empresas acesso a candidatos passivos e latentes, normalmente difíceis de alcançar.
2. Experiência no setor de TI
O mercado de TI é altamente específico, com linguagem e etiqueta (técnicas) próprias. As agências de recrutamento de TI têm profundo conhecimento do mercado e entendem as necessidades específicas das áreas de TI. Elas ajudam as empresas a encontrar e interagir com candidatos com as habilidades específicas que o cliente procura.
3. Economia de tempo
O processo de recrutamento leva muito tempo, especialmente se você precisar realizá-lo depois de outras atividades. Da redação de textos de vagas à seleção e entrevistas de candidatos, o processo é bastante demorado. Uma agência de recrutamento de TI tira esse trabalho das suas mãos e entrega candidatos qualificados.
4. Uso de inovações no recrutamento de TI
A JPeF Consultoria utiliza há vários anos uma inovação real no recrutamento de TI: os vídeos de recrutamento de TI. São vídeos curtos nos quais o futuro gerente e o colega direto explicam a empresa, a equipe de TI e a vaga de TI. Desde que começamos a usar isso na JPeF, temos conversado com um número consideravelmente maior de candidatos e nossa taxa de sucesso aumentou para 93%.
Conheça a JP&F: Consultoria e descubra nossas soluções personalizadas e inteligentes, pensadas em você!
5. Uso de automação no recrutamento de TI.
Embora nossa concorrência em recrutamento de TI tenha uma opinião diferente, nós, da JPeF Consultoria, somos defensores limitados da automação. Em nossa opinião, o recrutamento de TI é um trabalho humano e, portanto, manual. Em nossa empresa, temos a regra "Trate os outros como gostaria de ser tratado". Isso significa que muita automação e, portanto, mensagens automatizadas não se encaixam. Em nossa opinião, ninguém precisa de uma mensagem que todos saibam que é totalmente automatizada e possivelmente iniciada por IA.
5. Recrutamento de TI e o Futuro
Com as rápidas e implacáveis mudanças técnicas no setor de TI, é importante que as empresas continuem a atrair os talentos certos. O futuro do recrutamento em TI é que empresas ambiciosas continuarão a precisar da expertise em recrutamento de TI e, de preferência, de carreiras em TI, ainda mais do que agora.
Contratar uma agência de recrutamento de TI ajuda as empresas a recrutar talentos de TI com mais eficiência, utilizando conhecimento especializado, tecnologias inovadoras e processos que economizam tempo. Isso mantém sua organização preparada para o futuro e permite que ela se concentre no crescimento e no desenvolvimento.
Na JP&F Consultoria, oferecemos serviços de recrutamento e seleção, que incluem uma metodologia de avaliação de competências para cada candidato. Entre em contato conosco para mais informações!