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Encontrar o Talento C-Level de TI certo, com a JPeF

No mundo digital em rápida evolução de hoje, encontrar o talento de TI certo para impulsionar seus negócios é essencial. A demanda por profissionais de TI continua crescendo, tornando a competição para encontrar e reter talentos de TI acirrada. A busca por executivos de TI oferece uma solução poderosa para empresas que lutam para encontrar executivos e especialistas de TI qualificados.

Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!

Desde 2014, a JPeF Consultoria, recruta engenheiros e gerentes de TI. Neste blog, explicarei por que a busca por executivos de TI é crucial para encontrar talentos na área e como funciona o processo de busca por executivos de TI.

O que é IT Executive Search?

A busca por executivos de TI é um processo de recrutamento especializado que visa identificar e atrair talentos de TI altamente qualificados para cargos técnicos e gerenciais de TI altamente específicos. Esse processo difere dos métodos tradicionais de recrutamento, pois aborda proativamente candidatos em diversas redes, buscando a combinação ideal em termos de experiência, conhecimento e compatibilidade cultural. Quer saber mais sobre o que exatamente a busca por executivos de TI envolve? Então leia nosso artigo " O que é Busca por Executivos? " para uma explicação detalhada.

Quando você escolhe a IT Executive Search?

Há oito anos, uma boa campanha publicitária era suficiente para atrair profissionais ou gerentes de TI qualificados. Mas em 2024, isso não será mais o caso. Publicar um anúncio, mesmo em combinação com uma campanha de mídia social, muitas vezes não leva à busca do candidato certo. Hoje, a regra é: a busca por executivos de TI é necessária para preencher vagas na área. Isso se aplica tanto a especialistas quanto a gerentes. Você tem curiosidade sobre o que fazer e o que não fazer ao realizar a busca por executivos de TI? Então leia nosso artigo "O que fazer e o que não fazer na busca por executivos de TI " para obter insights e dicas importantes.

Como é o processo de busca de executivos de TI?

O processo de busca de executivos de TI consiste em cinco etapas:

1. Começamos elaborando um perfil claro da vaga em consulta com o cliente.
2. Em seguida, buscamos ativamente por candidatos adequados com base no perfil e nos requisitos definidos.
3. Candidatos em potencial são abordados , geralmente com o apoio de vídeos curtos de recrutamento.
4. O consultor de recrutamento executivo conduz entrevistas com candidatos interessados ​​para avaliar sua adequação.
5. Por fim, os candidatos qualificados são apresentados ao cliente.

Quanto tempo demora o processo de busca de executivos de TI?

O processo de busca de executivos de TI na JPeF Consultoria normalmente leva três semanas, desde a admissão até a apresentação dos candidatos adequados. Esse prazo permite encontrar os executivos de TI ideais com eficiência.

O cenário do recrutamento digital

Na JPeF, utilizamos exclusivamente meios digitais para encontrar talentos de TI e interagir com nossa rede de candidatos. Aqui estão algumas das ferramentas e técnicas que utilizamos no processo de busca de executivos de TI:

• ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos): Este é o nosso sistema principal para gerenciar todo o processo de recrutamento, desde a criação e publicação de descrições de vagas até a colocação de candidatos.
• Sites de empregos e bancos de currículos : essas plataformas eram valiosas, mas hoje têm pouco valor agregado para a busca de executivos de TI.
  LinkedIn: continua sendo um meio poderoso para manter contatos, publicar conteúdo e abordar ativamente talentos de TI.
• Sites e fóruns de nicho : plataformas como o GitHub nos ajudam a conectar com especialistas em TI.
• Google : Ao usar técnicas de pesquisa avançadas, como strings booleanas, encontramos quase todos os talentos potenciais de TI.
• Inteligência Artificial (IA): ferramentas baseadas em IA nos ajudam a analisar currículos e encontrar candidatos adequados em todas as plataformas, fortalecendo nossos esforços de recrutamento.

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A JPeF Consultoria pode encontrar talentos de TI específicos do setor ?

A resposta curta é sim, nós podemos. Com mais de 10 anos de experiência em busca de executivos de TI em diversos setores, aliada à nossa extensa rede de candidatos e ferramentas digitais avançadas, conseguimos encontrar candidatos específicos para cada setor.

Por que escolher a IT Executive Search e a JPeF Consultoria?

Na atual guerra por talentos de TI, simplesmente publicar uma descrição de vaga não é mais suficiente. A busca por executivos de TI oferece quatro benefícios principais:7

1. Abordagem direcionada : candidatos qualificados são identificados e abordados ativamente, permitindo que você se envolva diretamente com os melhores talentos.
2. Vídeos curtos de recrutamento . São vídeos curtos em que o futuro gestor e um colega direto explicam a empresa, o papel da TI e a vaga.
3. Acesso a um amplo conjunto de talentos : graças às tecnologias inovadoras, também podemos alcançar candidatos fora da nossa rede existente.
4. Eficiência de tempo : a JPeF Consultoria garante que candidatos qualificados serão apresentados ao cliente em até duas a três semanas.
   Com a busca por executivos de TI, você pode ter certeza de que encontrará os melhores talentos de TI para levar sua empresa ao próximo nível.

Na JP&F Consultoria, oferecemos serviços de recrutamento e seleção, que incluem uma metodologia de avaliação de competências para cada candidato. Entre em contato conosco para mais informações!