Entenda o recrutamento e a seleção de pessoas
Qualquer empresa anseia pelos melhores profissionais ao seu lado. Isso se traduzirá em melhores resultados para o seu negócio. Mas conseguir os melhores talentos para a sua equipe pode não ser uma tarefa fácil e exige um investimento das equipes de Recursos Humanos em processos de Recrutamento e Seleção, que muitas vezes são demorados, caros e complexos. Recorrer a Agências de Recrutamento e Seleção pode ser a melhor solução para empresas que precisam de soluções mais rápidas e com bons resultados. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre como podemos ajudar você.
A fase de recrutamento consiste em atrair candidatos para a vaga pretendida pelas equipas de gestão. Como? Primeiramente, é necessário fazer uma descrição da vaga e posterior publicação nos diversos meios de divulgação. Para isso, é necessário reunir informações sobre a vaga e entender quais são as competências certas para o melhor desempenho da mesma. Existem 2 tipos de recrutamento: recrutamento interno e recrutamento externo. No primeiro, os colaboradores que já trabalham na empresa podem candidatar-se à vaga disponível. No recrutamento externo, a vaga será divulgada para a comunidade externa à empresa.
Após o recebimento das candidaturas para a vaga disponível, será iniciada a fase de seleção , que determinará o candidato ideal para as funções propostas. Por meio da aplicação de diversos testes, provas, dinâmicas de grupo e entrevistas, será possível determinar qual(is) candidato(s) melhor se enquadra(m) no perfil buscado.
Descubra a importância do Recrutamento e Seleção para sua Empresa
As empresas têm nos seus funcionários uma das grandes chaves para o sucesso. Falhar em um processo de recrutamento e seleção pode trazer consequências muito negativas para a vida de uma empresa. Gastos desnecessários de tempo e dinheiro, desgaste das equipes devido à alta rotatividade, queda de produtividade, impacto negativo na marca empregadora devido ao relato de experiências ruins de funcionários ou candidatos. Tudo isso pode ser consequência direta de uma contratação ruim.
Por isso, é fundamental que todo este processo seja pensado, planeado e executado para ser bem-sucedido. Neste domínio, as empresas de recrutamento e seleção podem ser de grande ajuda, nomeadamente quando são necessários recursos humanos para funções especializadas. A JPeF Consultoria domina as particularidades e desafios únicos de cada setor da economia. Nossa expertise abrange desde o dinâmico setor de logística e manufatura até os complexos mercados de petróleo, óleo e gás. Atendemos com maestria os setores de engenharia, construção civil, saúde e farmacêutico, onde a precisão técnica é fundamental. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções personalizadas e inteligentes, pensadas em você.
No universo financeiro, nossa atuação se estende desde instituições bancárias tradicionais até o inovador ecossistema de fintechs e private equity. Dominamos as nuances do setor de tecnologia, telecomunicações, adquirência e até mesmo o emergente mercado de games, sempre na vanguarda das transformações digitais.
Nosso portfólio inclui ainda os setores químico, metalúrgico, energético, turismo e hotelaria, agronegócios, varejo e supply chain. Seja em vendas B2B ou B2C, nossa equipe especializada compreende profundamente as competências necessárias para cada segmento, garantindo matches perfeitos entre profissionais e organizações.
Como funcionam as consultoria de recrutamento e seleção?
As agências de recrutamento e seleção funcionam como uma porta de entrada para inúmeros candidatos em busca de uma oportunidade de emprego. Nesse sentido, contratar uma empresa de recrutamento pode economizar tempo e recursos que podem ser utilizados para outras tarefas. Este é um bom recurso que as organizações podem aproveitar ao iniciar processos de recrutamento que muitas vezes consomem tempo e monopolizam muitos recursos humanos dentro das empresas.
O que esperar de uma empresa de recrutamento e seleção?
Identificar os perfis certos para aquela vaga . Além de seus bancos de dados, asconsultoria de recrutamento e seleção têm amplo conhecimento do mercado. Nesse sentido, elas sabem exatamente quais meios utilizar para anunciar as vagas disponíveis ao público potencialmente mais interessante.
Seleção mais criteriosa de candidatos . Cruzando diversas técnicas e informações (entrevistas, dinâmicas de grupo, referências de ex-empregadores), as empresas de recrutamento e seleção podem oferecer às empresas uma seleção com os melhores perfis.
Implementação de processos de recrutamento e seleção mais dinâmicos . As empresas que se dedicam a esta área estão constantemente a inovar os seus processos de trabalho, utilizando metodologias e ferramentas ajustadas à realidade do mercado de trabalho. Isto permite processos mais dinâmicos, ágeis e precisos. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!