Headhunter para Engenharia, Fale com a JPeF Consultoria
Ao procurar novos engenheiros, a maioria das empresas se concentra em qualificações formais e experiência anterior. Embora ambos sejam, sem dúvida, fatores muito importantes, nenhum deles é um bom indicador de quão bem um novo engenheiro se integrará à sua equipe, de quão apaixonado por engenharia ele é e se ele possui a capacidade de pensar fora da caixa e encontrar soluções inovadoras para problemas comuns de engenharia. Se você quer ter certeza de que os engenheiros que recrutar agregarão valor real ao seu negócio no futuro, as sugestões de recrutamento descritas neste breve guia ajudarão você a atingir seu objetivo.
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Técnicas de recrutamento projetadas para identificar candidatos excepcionais em engenharia
As técnicas a seguir provaram ser de grande ajuda para encontrar engenheiros talentosos que tenham potencial para se tornarem membros valiosos de uma equipe produtiva.
- Peça aos candidatos que deem exemplos de projetos bem-sucedidos nos quais trabalharam como parte de uma equipe, incluindo detalhes sobre seu papel na equipe e quaisquer ações específicas que tenham tomado para ajudar a equipe a concluir o projeto. Candidatos que realmente contribuíram para as equipes das quais fizeram parte serão capazes de falar com confiança e fluência sobre suas experiências.
- Inclua um exercício de trabalho em equipe como parte do processo de entrevista, avaliando os candidatos em duplas ou pedindo para um membro da sua equipe de engenharia participar.
- Depois de mostrar seu local de trabalho aos candidatos, pergunte o que eles mudariam. Candidatos que não têm medo de compartilhar suas opiniões e são capazes de fazer julgamentos imediatos e expressar suas opiniões com clareza devem ser capazes de responder a esse tipo de pergunta com facilidade.
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Além das perguntas acima, vale a pena pedir aos candidatos que falem sobre quaisquer projetos de engenharia em que tenham trabalhado nas horas vagas. Aqueles que são apaixonados por engenharia provavelmente também se dedicam a ela nas horas vagas.
Se você não tem tempo para entrevistas tão detalhadas, deixe a JPeF Consultoria ajudar. Prestamos serviços de recrutamento para diversas empresas do setor de engenharia. Entre em contato conosco hoje mesmo para começar.
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