O objetivo de uma agência de recrutamento e seleção
O departamento de Recursos Humanos é uma das áreas-chave da sua empresa. Seu trabalho mantém tudo relacionado aos seus funcionários em ordem, desde o recrutamento e seleção até a criação de planos de carreira, incluindo treinamento, conformidade regulatória, avaliações do ambiente de trabalho e gerenciamento de férias, entre outras tarefas. Às vezes, essas tarefas são demais , o que pode envolver procurar uma alternativa que facilite algumas delas, como contratar uma agência de recrutamento.
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O que é uma agência de recrutamento e qual é a sua finalidade?
Esta é uma empresa responsável por buscar e selecionar candidatos para uma vaga na empresa do seu cliente. Ou seja, ela funciona como intermediária entre candidatos e empresas, sendo a Taltere um bom exemplo.
Os motivos para contratar uma agência de recrutamento podem variar dependendo da situação que a empresa enfrenta; no entanto, reconhece-se que um bom motivo é ajudar o cliente a aliviar a carga de recrutamento e seleção em seu departamento de RH, permitindo que ele se concentre em outras tarefas.
O objetivo de uma agência de recrutamento será sempre o mesmo do seu departamento de RH: encontrar os candidatos certos para preencher uma vaga na sua empresa.
No entanto, assim como seu departamento de RH, ao parar de se preocupar com o processo de recrutamento, eles podem se concentrar em executar melhor outras tarefas diárias. A agência, por estar 100% focada nos seus processos de recrutamento, também agrega valor ao processo de busca de candidatos, e isso pode ser percebido rapidamente já no momento da contratação.
Ou seja, uma agência de recrutamento não está aí apenas para encontrar o candidato certo, ela está aí para garantir a busca por melhores candidatos que possam otimizar os talentos dentro da sua empresa, contribuindo para a produtividade e uma melhor seleção de pessoal.
Por que devo contratar uma agência de recrutamento?
Já discutimos os objetivos das agências de recrutamento e agora vamos completar as informações mencionando alguns dos benefícios que elas oferecem e que podem ajudar a resolver quaisquer preocupações que você possa ter se estiver pensando em contratar uma agência.
- Ela tem um foco preciso no que seu cliente está procurando, ajuda a definir o perfil certo e apresenta candidatos que atendem a esses requisitos.
- Demonstre transparência e clareza no processo desde o início.
- Ele tem ampla experiência no setor e sabe onde encontrar as pessoas certas para o trabalho.
- Garanta que os candidatos selecionados tenham boa compatibilidade com a cultura da empresa, as habilidades técnicas e interpessoais necessárias e o nível de experiência buscado para o cargo.
- Ajuda a reduzir sua carga de trabalho, permitindo que você e sua empresa se concentrem em outras tarefas sem se preocupar com o processo de recrutamento.
- Oferecemos assistência durante o processo seletivo, apoiando você com testes técnicos e outras dinâmicas que ajudam a conhecer os candidatos, para que você possa tomar melhores decisões.
- Isso significa uma redução de custos, já que o processo de divulgação da vaga, entrevistas, testes psicométricos, comprovação de informações e outros detalhes muitas vezes são mais caros do que deixar esse trabalho para a agência.
- Muitas agências têm seus próprios portfólios de candidatos, bancos de dados e ferramentas de busca mais ágeis que permitem contratações mais rápidas e eficientes.
- Os processos de busca e seleção estão mais refinados, exigindo que as agências estejam atentas a cada detalhe, aprimorando e melhorando o processo em todos os sentidos possíveis.
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Uma agência de recrutamento não é apenas mais uma despesa para as empresas; é um investimento que pode otimizar processos, aumentar a produtividade e melhorar significativamente os talentos existentes na sua organização. As agências não trabalham apenas para lhe oferecer um serviço; Eles também estão cientes da ajuda que prestam e é por isso que dão tudo de si para ajudar sua empresa a se beneficiar.
As agências de recrutamento são sempre uma aliada valiosa para os nossos clientes, prontas para agir e encarregadas exclusivamente de ajudar você a melhorar a forma como sua empresa recruta. Não é uma despesa, mas um investimento que vale a pena.
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