O que é o LinkedIn, para que serve e como funciona?
O que postar no LinkedIn para se tornar uma voz importante no LinkedIn? Talvez você tenha uma conta no LinkedIn há algum tempo, lendo conteúdo que lhe interessa, conectando-se com antigos colegas de classe, colegas e amigos; No entanto, agora que você está pensando em mudar de emprego, você está se perguntando se sua maneira de interagir na plataforma deve mudar.
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A resposta é SIM. Agora, isso não significa que você vai mudar radicalmente quem você é, pois você continuará sendo o mesmo profissional com os mesmos interesses na área em que se desenvolveu. O que isso significa é que se você está procurando um emprego no LinkedIn , sua marca pessoal precisa brilhar mais.
E como fazer isso? Neste artigo, darei algumas ideias que você pode seguir para construir gradualmente sua marca pessoal, otimizar a qualidade da sua rede e aumentar as interações, aumentando assim sua visibilidade online para os recrutadores.
Vamos começar do começo. O LinkedIn é uma plataforma profissional que permite que seus membros façam networking, ofereçam conteúdo e serviços valiosos, mantenham-se atualizados sobre informações sobre seu setor, pesquisem/encontrem oportunidades de emprego e até mesmo desenvolvam parcerias. A principal característica da plataforma é que ela é uma rede profissional.
Vale ressaltar esse aspecto porque é justamente o que a diferencia das demais redes sociais, a ponto de quem não segue essa diretriz ser criticado abertamente (não justifico essa crítica, apenas a indico para que se entenda o nível de apego que existe ao aspecto "profissional" entre muitas pessoas).
Até agora mencionamos para que serve, mas não como funciona. Bem, eu diria que funciona apenas de uma maneira: oferecendo valor .
E o que isso significa? Todos nós nessa plataforma contribuímos com conteúdo para o LinkedIn com base em nossa experiência e conhecimento, o que nos permite agregar valor a alguém e, a partir daí, conexões, contatos, comunicações e, por fim, alianças e contratos são criados. Em outras palavras, o sucesso da rede decorre do valor que cada membro oferece, pois ela estimula não apenas os outros a contribuírem com o seu próprio valor, mas também a entender o que cada membro pode oferecer e, assim, gerar conexões que terão um resultado mutuamente benéfico, seja por meio da contratação de um serviço, da captação de talentos para organizações ou da identificação de oportunidades de negócios.
Parece complexo? Na verdade, não é. Mas isso requer perseverança, comprometimento e ter um objetivo claro sobre o porquê de você estar naquela rede.
Como mencionei anteriormente, a operação eficiente da plataforma é resultado do valor e do conteúdo das informações profissionais que ela oferece. Claro que por trás de cada profissional existe um ser humano, uma história pessoal, uma vida, uma dificuldade, um sucesso; portanto, é impossível evitar adicionar alguns desses componentes ao que é fornecido. Isso, além de adicionar um toque mais humano, torna mais fácil enviar uma mensagem mais compreensível e que se conecte com as emoções de outras pessoas que possam se identificar com o conteúdo. É justamente isso que dá um toque diferenciado dependendo do objetivo que você busca para atrair mais públicos.
No entanto, o pilar fundamental que nos une a todos na rede é, sem dúvida, o “Princípio da Reciprocidade”.
E qual é esse princípio?
O princípio da reciprocidade é um conceito social e psicológico que se refere à tendência natural das pessoas de responder às ações dos outros com ações semelhantes, ou seja, retribuir favores, atos de gentileza ou ajuda recebida. O princípio da reciprocidade sugere que quando alguém nos faz um favor ou nos oferece ajuda, sentimos uma obrigação social de retribuir de alguma forma. Segundo o psicólogo social Robert Cialdini:
«O princípio da reciprocidade implica que quando alguém nos faz um favor, sentimos uma obrigação psicológica de retribuir de alguma forma. É uma força social muito poderosa que influencia a maneira como nos relacionamos com os outros e pode ser usada para influenciar nossas decisões e comportamentos.
Traduzindo o conceito para o LinkedIn, podemos entender como as conexões são estabelecidas entre pessoas com interesses em comum: ofereça valor no seu conteúdo porque você estará ajudando muitas pessoas que poderão te apoiar no futuro.
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Então, como eu entrego valor?
Não se trata apenas de postar para exibir sua "atividade", mas sim de postar para adicionar algo "extra" ou valor agregado, mesmo a coisas que parecem não ter nenhum. Por exemplo:
- Compartilhe um reconhecimento, indicando o que foi fundamental para alcançá-lo. Ao fazer isso, você ajudará outras pessoas com seus conselhos.
- Compartilhe artigos ou notícias relevantes sobre seu setor ou indústria e escreva uma breve opinião ou reflexão sobre isso.
- Publique sobre eventos ou conferências dos quais você participou ou planeja participar e compartilhe seus aprendizados e experiências.
- Compartilhe conhecimentos úteis com outros profissionais, como dicas sobre como melhorar habilidades em uma área específica.
- Compartilhe histórias interessantes ou inspiradoras sobre como você superou um desafio no trabalho.
- Compartilhe postagens de outros profissionais ou empresas que você admira, destacando o valor que pode ser derivado desse conteúdo.
Lembre-se de que o LinkedIn serve para compartilhar conteúdo relacionado à sua carreira e área profissional, então certifique-se de que seu conteúdo seja relevante, interessante e útil para suas conexões e seguidores.
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