O que pesquisar sobre a empresa antes da entrevista
Sim, é hora de vestir seu chapéu de detetive e começar suas superaventuras investigativas em busca de novos empregadores em potencial! Independentemente de quantas entrevistas você tiver, você deve sempre se preparar para cada uma delas com bastante vigor, determinação e pesquisa. Há uma abundância de informações que você pode descobrir antes do grande dia da entrevista, e a pesquisa é um componente fundamental para impressionar qualquer empregador em potencial. Seja uma entrevista presencial ou por vídeo, você quer impressionar com sua preparação e conhecimento, então listamos sete pontos que você deve pesquisar antes que isso aconteça. Agora, estes não são de forma alguma o fim da sua preparação para a entrevista. Para isso, consulte nosso artigo abrangente sobre "Como Encontrar um Emprego" , onde abordamos todos os detalhes da procura de emprego, preparação para a entrevista e o que fazer depois de conseguir o cargo dos seus sonhos! Mas, para começar, use este guia como base para o que você realmente precisa se preparar para ter uma boa performance na sua entrevista! Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
O que a empresa faz?
A primeira pergunta que você deve pesquisar antes da entrevista é o que a empresa realmente faz. Você pode já conhecer o setor ou indústria da empresa, mas deve pesquisar bastante para realmente se familiarizar com os detalhes. Pratique suas respostas em voz alta, pois às vezes é fácil entender o que uma empresa faz, mas pode ser difícil descrevê-la. Ao praticar, você pode garantir que passe uma imagem confiante e bem informada sobre a empresa.
O melhor lugar para fazer essa pesquisa é acessando o site da empresa. Toda empresa geralmente tem uma página "Sobre nós", que deve explicar detalhadamente o que a empresa faz. Depois, você pode pesquisar mais a fundo com algumas perguntas gerais de pesquisa no Google sobre a empresa.
Principais ocupantes de cargos na empresa
Pesquise as pessoas-chave da empresa. São funcionários-chave que ocupam cargos importantes, como CEO, CFO, CMO, gerentes de departamento, entre outros. Você pode descobrir quem são essas pessoas explorando a página "Sobre nós" ou a página "Funcionários", onde poderá encontrar suas biografias. Também é uma boa ideia verificar o que essas pessoas dizem no LinkedIn e em outras redes sociais. É bom estar preparado com esse tipo de informação caso ela apareça na conversa. Isso demonstra que você fez uma boa pesquisa.
Qual é a missão e os valores da empresa? Como é a cultura da empresa?
Depois de entender completamente a empresa, é hora de entender por que ela faz o que faz. Cada empresa geralmente tem sua própria missão e valores, então certifique-se de pesquisar, pois é bem provável que você encontre informações no site da empresa.
A missão e os valores de uma empresa estão intimamente relacionados à cultura da empresa, que é outro elemento vital que deve ser pesquisado antes de qualquer entrevista. Isso pode ser um pouco mais difícil de entender sem visitar fisicamente o escritório. Para tentar entender isso, dê uma olhada nas redes sociais da empresa para ter uma ideia do engajamento dos funcionários e da equipe. Leia as entrelinhas dos anúncios de emprego e isso lhe dará uma ideia de quem eles acham que é adequado para a posição. Observe atentamente a linguagem usada; isso pode realmente lhe dar uma visão da cultura da empresa. Você também pode encontrar informações na página de carreiras da empresa, se houver uma. Isso pode fornecer mais detalhes sobre os valores essenciais que eles buscam em um candidato. Outra ótima ferramenta para pesquisar a cultura da empresa é o Catho, Linkedin, Vagas.com e outros, este site permite que funcionários antigos e atuais deixem avaliações sobre como é trabalhar para uma determinada empresa. Então, quando você comparecer à entrevista, destaque como você se encaixaria nessa cultura de trabalho e por que você acha que seria uma ótima opção. Toda essa pesquisa permite que você se posicione como o melhor candidato para a posição. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre como podemos ajudar você.
Qual é a história da empresa?
É importante que você reserve um tempo para pesquisar a história da empresa, observando quem a fundou e quando. Com as informações que você pesquisou sobre pessoas-chave, você poderá obter uma compreensão completa do tipo de pessoa por trás da empresa e de seu progresso como empresa.
Depois de pesquisar o histórico da empresa, você terá um melhor entendimento de como ela funciona. Isso é extremamente benéfico, pois é provável que o entrevistador pergunte o que você sabe sobre a empresa. Conhecer o histórico demonstra que você dedicou tempo para fazer mais do que o mínimo necessário e que está profundamente interessado na empresa e em seu histórico.
Qual é o mais recente empreendimento da empresa?
Ligando um pouco ao ponto anterior, além do histórico da empresa, você também deve pesquisar as últimas notícias e novidades da empresa. Manter-se atualizado com as informações sobre a empresa é essencial e realmente impressionará seu potencial empregador.
As informações mais recentes da empresa provavelmente serão publicadas em suas páginas de mídia social, então dê uma olhada nas contas do Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram! Veja se consegue encontrar a newsletter da empresa ou faça uma busca rápida pelo nome da empresa no Google para ver se algum veículo de comunicação está divulgando algo. Pode valer a pena mencionar isso na sua entrevista. (Certifique-se de mencionar apenas notícias e iniciativas positivas, para não parecer negativo!)
Quem são os concorrentes da empresa?
Outra pergunta muito comum em entrevistas é "Quem você diria que são nossos concorrentes?". Portanto, certifique-se de ter algumas respostas preparadas para isso! Se você estiver fazendo uma entrevista para um setor competitivo, é essencial que você consiga fazer algumas comparações. Vale a pena descobrir quem são os concorrentes da empresa em escala global, nacional e local.
Procure empresas semelhantes localizadas geograficamente perto da empresa para a qual você está sendo entrevistado, bem como empresas em todo o Reino Unido com porte semelhante. Pesquise essas empresas para ver como elas se comparam. Pontos extras se você conseguir mencionar algo que a empresa faz que seus concorrentes não fazem. Isso mostra que você não apenas fez a pesquisa, mas também analisou os dados da pesquisa!
Quem é a pessoa que está entrevistando você?
Nunca negligencie este ponto: você deve descobrir quem será o entrevistador para a sua entrevista. Se você tiver o nome da pessoa, faça uma pesquisa no site da empresa e em todas as redes sociais. Isso permitirá que você descubra seu histórico pessoal, sua personalidade e quaisquer interesses em comum. Fazer isso oferece duas vantagens consideráveis. Uma é que você tem uma chance maior de se conectar com a pessoa sabendo como ela é. Você estará mais bem preparado para manter uma conversa significativa. Em segundo lugar, se você sentir que conhece um pouco sobre a pessoa antes de falar com ela, psicologicamente você se sentirá muito mais à vontade com ela. Isso pode parecer algo pequeno, mas pode ajudá-lo a se sentir muito mais confiante em uma entrevista.
Vale lembrar que cada entrevista será muito diferente. Algumas podem ser muito aprofundadas e outras nem tanto, então não desanime se não conseguir demonstrar todo o conhecimento adquirido. Se houver uma segunda entrevista, você já estará muito bem preparado!
O melhor conselho para qualquer entrevista é simplesmente ser você mesmo! Você deve pesquisar o máximo possível e preparar as respostas com antecedência, mas também é muito importante que você se divirta.
Como mencionamos no início, temos muitas informações para ajudar você com suas habilidades de entrevista. Dê uma olhada em nossos recursos abaixo. Depois de ler tudo isso, você será o melhor ninja das entrevistas!