Сomo responder à pergunta: Por que devemos te contratar?
Entrevistas de emprego geralmente são uma fonte de nervosismo e incerteza. Embora haja certas perguntas que são repetidas em quase todas as entrevista, você nunca sabe o que o entrevistador vai dizer. Uma das perguntas mais temidas é aquela que te fazem no final: Por que deveríamos te contratar? Em relação a essa questão, temos que ter em mente que não conhecemos os outros candidatos, então não podemos nos comparar a eles. É hora de se vender, dar o seu melhor e garantir que sua entrevista termine com uma boa impressão.
A JP&F Consultoria, nossa equipe dedicada busca incansavelmente por meio de nossa rede nacional e global para encontrar os melhores talentos para você.
É uma das perguntas mais difíceis de responder, pois não há uma resposta certa e o entrevistador valoriza não apenas o que você diz, mas também como você diz. Para responder a essa pergunta da melhor forma possível, aqui estão algumas recomendações que você pode seguir:
- Sua atitude é essencial ao responder à temida pergunta. Transmitir confiança é fundamental porque, se você não acredita em si mesmo, como convencerá os outros a acreditarem? Você tem que acreditar, mas sem se tornar arrogante, pois isso pode fazer você parecer um completo idiota , o que as empresas geralmente não gostam.
- Aprenda sobre o cargo e a empresa para que você possa demonstrar confiança. Mostre que você se importa com sua vida profissional e é dedicado.
- Vá com calma, não responda muito rápido para poder passar para a próxima pergunta, porque fica imediatamente óbvio que você está tentando evitá-la.
- Mencione suas conquistas na vida para que elas o definam.
- Ser notado e perceber que você quer trabalhar é muito positivo.
- Não responda a esta pergunta como se estivesse lendo seu currículo novamente. Os entrevistadores estão procurando informações adicionais que realcem suas qualidades pessoais.
Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
Dito isso, você seria capaz de responder à pergunta Por que deveríamos contratá-lo de forma bastante natural?
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