Serviços Especializados na área de Recursos Humanos
Empresas de consultoria de recursos humanos são empresas dedicadas a oferecer serviços especializados na área de recursos humanos. Elas gerenciam e administram tudo relacionado à seleção, avaliação e treinamento de pessoal, para que as empresas que solicitam seus serviços tenham o pessoal certo para suas necessidades de trabalho, sem precisar lidar diretamente com elas.
O recrutamento se concentrará na coleta de todas as informações necessárias para obter os perfis dos candidatos, de acordo com a área e o nível de competência exigidos pela empresa. Dessa forma, os consultores de recrutamento direcionarão seus melhores esforços nessa busca com base nas características dos potenciais candidatos, que podem incluir alta gerência (CEO), gerência intermediária, técnicos, especialistas, equipe de suporte, equipe de suporte administrativo e operacional.
No processo de seleção, a consultoria utilizará seus dados para identificar potenciais candidatos que se encaixem no perfil da empresa, seja ela de atuação nacional ou internacional, dependendo das necessidades da empresa. Na era tecnológica , as consultorias de recursos humanos têm desempenhado um papel significativo, contribuindo com sua expertise na tarefa de recrutar recursos humanos em um mundo cada vez mais exigente para empresas e setores.
O termo " empresa de consultoria" abrange um conjunto de funções e atividades desempenhadas por profissionais especializados. No caso das empresas de consultoria de recursos humanos, sua missão é atender às demandas e exigências de diversos setores e ramos empresariais e institucionais. Dependendo do seu escopo de atuação, esses serviços podem ser prestados em nível local, nacional e/ou internacional.
Vantagens das empresas de consultoria de pessoal
As vantagens de contratar consultores de recursos humanos são que eles são responsáveis por implementar uma série de procedimentos e técnicas especializadas para a seleção, avaliação e treinamento de recursos humanos. Eles têm em comum o planejamento de atividades para encontrar os recursos humanos mais qualificados para a função.
Gerenciar o capital humano de uma organização é uma tarefa que exige dedicação e ampla expertise, razão pela qual grandes e médias empresas optam por contratar seus serviços. Dependendo do perfil do pessoal necessário, as empresas recorrerão a esses serviços. Por exemplo, para recrutamento e contratação de CEOs ( chief executive officers) e gerentes gerais , estaríamos falando de empresas de consultoria responsáveis por encontrar talentos de alto nível (diretores, presidentes, gerentes corporativos, parceiros estratégicos) que visam preencher cargos-chave, confidenciais e estratégicos para a empresa.
Para esse tipo de recrutamento, é uma grande vantagem recorrer a consultores de pessoal , especialistas nesse tipo de candidato, conhecidos como headhunters . Existem consultorias reconhecidas mundialmente, dedicadas à busca de profissionais de alto nível, bem como para diferentes níveis da organização, visto que todos os cargos têm um propósito e representam um recurso valioso para atingir os objetivos estabelecidos.
A importância de escolher uma consultoria especializada em recursos humanos resultará em apoio e na obtenção de uma boa seleção, o que reside em ter as mais altas expectativas em relação aos profissionais responsáveis por suas atividades na empresa. Consequentemente, a avaliação garantirá que a empresa tenha um processo impecável, no qual os melhores métodos e técnicas foram aplicados em relação a: