Soft skills para engenheiros automotivos
Como engenheiro automotivo, você terá passado anos aprimorando suas habilidades matemáticas e tecnológicas na universidade e no trabalho. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
E embora isso possa ajudar a alcançar um certo nível de sucesso, se você pretende assumir uma função de gestão, precisará começar a priorizar habilidades sociais também.
Você provavelmente usa o pensamento analítico, presta atenção aos detalhes e resolve problemas diariamente. Mas como estão suas habilidades de comunicação, colaboração e coaching?
Até mesmo engenheiros iniciantes precisam ficar atentos, com pesquisas mostrando que os empregadores esperam que os graduados demonstrem confiabilidade, capacidade de trabalhar em equipe, responsabilidade, automotivação e atitude positiva.
Neste blog, abordaremos seis habilidades sociais essenciais que os engenheiros automotivos precisam para levar suas carreiras ao próximo nível, não importa se você é um graduado ou um profissional experiente.
Pensamento Crítico
Resolução de problemas e pensamento crítico são provavelmente as primeiras habilidades interpessoais que vêm à mente dos engenheiros automotivos. E isso não é surpresa, considerando que são funções essenciais do trabalho e são aplicadas diariamente.
No entanto, é importante observar que os engenheiros podem precisar aprender a desenvolver habilidades de pensamento crítico sem preconceitos ou emoções. O segredo é garantir que você obtenha todas as informações sobre a tarefa ou problema para resolvê-lo. Isso pode exigir trabalhar com pessoas de outras equipes para entender o panorama geral, antes de ponderar possíveis soluções e determinar a escolha mais apropriada e ética.
Comunicação
A habilidade de comunicação pode variar de interações e conversas cotidianas a apresentações e relatórios formais. Coletar e interpretar dados e informações é fundamental para todos os trabalhos de engenharia. No entanto, o mesmo ocorre com o ato de apresentar essas informações de forma clara e fácil de entender para uma ampla gama de stakeholders, tanto de áreas técnicas quanto não técnicas.
Engenheiros automotivos precisam desenvolver suas habilidades em todo o espectro da comunicação. Isso abrange desde ouvir ativamente colegas e colaboradores até falar em público e apresentar ideias e conceitos de forma persuasiva. Como acontece com muitas outras habilidades, a prática leva à perfeição, então seja proativo e encontre oportunidades de interagir com outras pessoas, seja voluntário em apresentações e sempre leve em consideração seu público ao se comunicar com ele.
Colaboração
A Engenharia Automotiva é uma área interdisciplinar que exige que as pessoas trabalhem juntas em harmonia para o bem do projeto ou tarefa. A colaboração autêntica envolve uma combinação de comunicação, pensamento crítico, resolução de problemas e habilidades de negociação.
Criar uma equipe de projeto diversificada e qualificada, que trabalhe bem em conjunto, pode resultar no compartilhamento de diferentes perspectivas, conhecimentos e experiências. Feedback e contribuições constantes para um projeto, a partir de diferentes pontos de vista, podem ajudar a identificar potenciais problemas ou aprimorar a funcionalidade geral.
Melhorar sua capacidade de colaboração pode significar manter a mente aberta, ouvir ativamente diferentes ideias e perspectivas e analisar sugestões de forma imparcial.
Liderança
Quer você tenha sido colocado à frente de um projeto ou esteja buscando uma ascensão permanente para uma posição de gestão, precisará desenvolver suas habilidades de liderança. Assumir a responsabilidade por um resultado ou por uma equipe começa com a comunicação de suas expectativas e a responsabilização das pessoas.
Isso remete a habilidades de comunicação claras, tanto verbais quanto escritas, para que todos saibam o que se espera deles. Além disso, promover uma cultura de comunicação aberta pode incentivar os membros da equipe a recorrerem a você o quanto antes diante de desafios. Tente ser paciente, demonstre empatia e use o feedback de forma construtiva. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções.
Coaching e mentoria também se enquadram no escopo da liderança. Para extrair o máximo da sua equipe, individualmente e em grupo, você precisa criar um ambiente de trabalho acolhedor que permita que as pessoas aprendam e cresçam. Isso pode envolver treinamento informal e acompanhamento para engenheiros menos experientes, ou liderança pelo exemplo.
Tomada de decisão ética
Como abordamos em “Pensamento Crítico”, aplicar a ética à tomada de decisões é importante para engenheiros. No mundo da engenharia automotiva, há uma ampla gama de dilemas éticos associados ao futuro do transporte, especialmente em termos de sustentabilidade e direção autônoma.
Embora não se espere que os engenheiros contribuam para mudanças legislativas ou políticas, eles estão criando soluções tecnológicas que podem mudar radicalmente o nosso mundo. A chave para uma tomada de decisão ética é considerar cada decisão potencial e suas consequências potenciais, tanto em nível individual quanto social.
Pensamento Criativo
Criatividade e inovação permitem que engenheiros automotivos desenvolvam soluções novas e empolgantes para uma ampla gama de problemas. Embora essa habilidade possa ser natural para muitos, ela pode ser desenvolvida com a prática.
Uma maneira é evitar o que chamamos de "ciclo do sucesso", em que você cai na rotina e repete o mesmo processo todas as vezes. Trabalhar em colaboração com outras pessoas é uma ótima maneira de aprender diferentes estilos de trabalho e se inspirar nas experiências de outras pessoas.
Você também pode praticar a criatividade fora do ambiente de trabalho, estimulando a parte criativa do seu cérebro. Isso pode envolver qualquer coisa, desde visitar museus até rabiscar em um pedaço de papel ou ouvir música. Busque novas experiências e desenvolva uma mentalidade de crescimento, aberta a novas ideias e formas de pensar. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.de qualquer organização.