Ambiente de trabalho: principais características
O ambiente de trabalho é fundamental para o sucesso das empresas, por isso alguns gestores e tomadores de decisão costumam se perguntar o que é um ambiente de trabalho e quais são suas características.
81% dizem que estão felizes no local de trabalho no Brasil
Ter um senso de pertencimento aumenta a probabilidade de ser feliz no trabalho em 5 vezes.
Ter um emprego com um propósito aumenta em 3 vezes a probabilidade de ser feliz no trabalho.
Quando um funcionário se sente reconhecido e valorizado, a probabilidade de ser feliz no trabalho aumenta em 2,2 vezes.
Por esse motivo, você pode querer saber o que é um ambiente de trabalho , sua definição, sua importância e os benefícios de melhorá-lo. Descubra abaixo.
Ambiente de trabalho: definição, principais características e importância
Para responder a esta questão, devemos considerar que sua definição inclui vários elementos, como:
O ambiente físico onde o trabalho é realizado.
Relações interpessoais entre colaboradores , incluindo gestores e tomadores de decisão.
O relacionamento entre colaboradores e a organização.
As expectativas que são mantidas em relação à experiência de pertencer à organização.
Dito isto, o ambiente de trabalho é entendido como o conjunto de sentimentos e atitudes na organização que determinam como os funcionários se comportam no trabalho .
Daí a importância do ambiente de trabalho: se não nos aprofundarmos no que é o ambiente de trabalho nem definirmos estratégias para melhorá-lo, o que perdemos no caminho são valores como o senso de identificação , a coesão do grupo, a motivação e a vontade de permanecer na empresa.
O que pode ser feito para melhorar o clima organizacional? Espaços físicos
Garantir limpeza, ordem, um ambiente tranquilo e respeitoso, além de ar condicionado adequado. Organizações que têm espaços recreativos no escritório (como salas de descanso, áreas verdes ou áreas de lazer) têm uma proporção maior de funcionários felizes (85% vs. 78%).
Forneça aos trabalhadores os recursos materiais necessários (computador, notebook, mouse, fones de ouvido, etc.) para executar suas tarefas e também permita que eles tenham um mínimo de autonomia e privacidade durante o trabalho.
Relações interpessoais
Promova relacionamentos de apoio e trabalho colaborativo.
Procure manter um relacionamento próximo com os membros da equipe.
*75% dos funcionários consideram o trabalho colaborativo muito importante.
Nível de trabalho
Delegue responsabilidades que motivem os funcionários a desenvolver seu potencial.
Reconheça sucessos e progressos .
Ofereça flexibilidade no trabalho quando as condições permitirem .
Invista em programas de treinamento ou desenvolvimento profissional
Benefícios de melhorar o ambiente de trabalho
A essa altura, as desvantagens de não entender o que é ambiente de trabalho e suas características estão claras, mas você deve estar se perguntando: quais os benefícios que dar a devida atenção a esse assunto traz para as empresas? Aqui apresentamos 9
O absenteísmo no local de trabalho é reduzido .
Aumenta o desempenho da empresa .
Reduz a rotatividade de funcionários .
Liderança positiva e oportunidades iguais são incentivadas.
Colaboradores desenvolvem autonomia.
Bons relacionamentos interpessoais são cultivados .
Tanto o trabalho colaborativo quanto o alcance dos objetivos organizacionais são favorecidos.
A comunicação e os laços de confiança são fortalecidos .
A criatividade e a satisfação no trabalho são incentivadas .
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