Benefícios de investir / contratar uma gestão interina?
O perfil e a formação de um gestor interino são muito amplos, dada a experiência que ele deve trazer para a empresa. Poderíamos fazer uma longa descrição de todas as habilidades que você precisa ter, mas nos concentramos nas 10 mais essenciais que garantirão seu sucesso:
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- Liderança: Experiência em cargos de liderança, capaz de motivar, influenciar e inspirar confiança.
- Histórico comprovado: você deve ter experiência de trabalho em grandes empresas, onde desenvolveu projetos e atividades semelhantes aos que enfrentará se for contratado como gerente interino em uma área específica.
- Adaptabilidade em ambientes multiculturais: Isso é essencial para garantir rápida integração nas equipes, aceitação da equipe e compreensão de diferentes pontos de vista, possibilitando resultados positivos.
- Abordagem prática e objetiva: dada a temporalidade da sua função, você necessariamente precisa identificar soluções práticas que possam ser implementadas de forma rápida e eficiente.
- Independência: já que você trabalhará sozinho grande parte do tempo desenvolvendo estratégias e táticas para atingir objetivos
- Compreensão rápida de questões-chave: espera-se que você entenda rapidamente a crise, as fraquezas e as ações que precisam ser tomadas em um curto espaço de tempo.
- Comunicação: em diferentes níveis e em diferentes ambientes, tanto individualmente quanto em grupos, com públicos pequenos e grandes. Alto nível de escuta e empatia
- Capaz de tomar decisões difíceis: Você terá que tomar muitas decisões que não são apenas difíceis, mas complexas, e você não pode hesitar nelas.
- Orientado para resultados: Você será contratado para um objetivo específico, portanto não deve perder de vista seu objetivo e o resultado que o cliente espera obter.
- Habilidades de planejamento e organização: Isso é muito importante dado o tempo limitado disponível para executar o plano e realizar as atividades esperadas.
Benefícios de investir/contratar gestão interina?
Pelo que foi descrito até aqui, pode-se entender que um gestor interino é a solução para as situações difíceis que muitas empresas enfrentam, desde que, como mencionamos, haja clareza dos objetivos a serem alcançados. Mas além de ter uma pessoa experiente realizando o trabalho esperado, há outros benefícios que podemos listar abaixo.
- Velocidade e agilidade
Mergulhando rapidamente no problema que preocupa a empresa e começando a dar respostas rápidas com impactos positivos. Adaptar-se ao ambiente e ter flexibilidade para se adaptar à cultura e à liderança da empresa garante agilidade nas suas entregas.
- Flexibilidade de custos
Existe uma grande variedade de perfis que permite que cada empresa contrate aquele que melhor se adapta às suas necessidades e orçamento. Embora possam parecer custos, eles não têm impacto em muitos dos benefícios que um funcionário permanente recebe da empresa, o que os torna mais acessíveis quando analisados de uma perspectiva mais ampla.
- Inovação
Um recurso externo sempre trará uma perspectiva diferente para a empresa, o que, aliado à sua experiência, visão prática e objetividade, impactará propostas inovadoras.
- Um legado duradouro
Parte do trabalho do gerente interino será aconselhar e orientar para garantir uma adaptação e transição tranquilas às mudanças feitas quando o gerente não estiver mais no cargo. Fica claro então que ele deixará uma série de habilidades transferíveis que fortalecerão as capacidades internas da organização.
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- Retorno sobre o investimento
Uma empresa que decide não contratar um gestor interino em meio a uma crise e, em vez disso, decide resolver a situação sozinha é, claro, uma alternativa, mas muito provavelmente sairá muito mais caro do que contratar esse perfil. É por isso que contratá-los é uma grande vantagem em termos de retorno do investimento obtido quando os objetivos são alcançados.
O gerente interino é uma função que está se tornando cada vez mais relevante e impactante no ambiente atual. Isso, por sua vez, levou profissionais mais qualificados e experientes a decidirem adotar essa profissão. Se você acha que se encaixa nesse perfil e está realmente interessado, não hesite em implementar uma estratégia adequada para buscar essas oportunidades e desenvolver um excelente networking.
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