Como pedir demissão sem se queimar na empresa
Descobrir como pedir demissão é uma parte importante para manter sua carreira no caminho certo.
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Pedir demissão educada e profissionalmente ajuda você a manter uma boa reputação no seu setor, ajuda a construir uma rede profissional forte e garante que a empresa da qual você está saindo não fique em uma posição difícil.
Se você não tem certeza de como pedir demissão da maneira certa, aqui estão algumas dicas importantes para deixar um cargo e causar uma boa impressão.
Antes de sair de um emprego
Mesmo que você odeie seu emprego, não deve pedir demissão impulsivamente. Desaparecer sem aviso prévio (ou com uma explosão de palavrões) pode parecer gratificante, mas não será bom para sua carreira. Pense bem antes de pedir demissão.
Tenha um plano
É importante estar preparado ao iniciar uma transição de carreira. Antes de pedir demissão, planeje como você fará isso e o que fará em seguida. Sua vida está prestes a mudar e você precisa estar pronto para o que está por vir.
Seu plano pode ser de curto prazo. Talvez seu próximo cargo já esteja definido e você só precise avisar seu empregador atual com duas semanas de antecedência. Dê a si mesmo tempo suficiente para informar seu chefe, delegar suas responsabilidades e se despedir devidamente.
Seu plano também pode ser de longo ou médio prazo. Talvez você não tenha um emprego garantido e precise começar a procurar. Talvez esteja planejando pedir demissão daqui a 6 meses e precise primeiro terminar algumas aulas, atualizar seu currículo e LinkedIn ou se mudar para um novo apartamento. Seja qual for o caso, certifique-se de estar trabalhando para atingir seus objetivos e estar pronto para pedir demissão quando chegar a hora.
Se o seu plano inclui tirar uma folga do trabalho, por exemplo, certifique-se de ter dinheiro suficiente para ficar sem renda por alguns meses. Estabeleça um orçamento para saber quais são seus limites de gastos. Se você não tem um emprego garantido, faça um orçamento para a incerteza. Não há como saber quanto tempo levará sua busca por emprego.
Você também pode se preparar para sua busca de emprego se aprimorando ou aceitando um emprego de meio período para manter um fluxo de caixa até que seu novo cargo em tempo integral seja garantido.
Pedir demissão é um grande passo, e você não quer ser pego de surpresa pelo que vai acontecer em seguida.
Tenha 100% de certeza
Quando você realmente odeia seu emprego, pedir demissão é muito tentador, mas não há garantia de que seu próximo emprego será melhor. Antes de se desligar oficialmente, tenha certeza de que pedir demissão tornará sua vida melhor, não pior.
Considere se pedir demissão será bom ou não para sua carreira. Seu próximo cargo deve ser uma melhoria, seja em termos de remuneração, responsabilidades ou equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Certifique-se de que essa mudança na sua trajetória profissional seja a certa para você.
Pesquise a empresa e as pessoas com quem você trabalhará para garantir que não haja sinais de alerta e, se lhe foi oferecida uma vaga, certifique-se de que ela esteja garantida. Você não quer pedir demissão do seu emprego atual só para a oferta ser cancelada.
Desistir é uma decisão importante, então você não deve deixar espaço para incertezas.
Aproveite seus benefícios com antecedência
Se você tem benefícios na sua empresa atual, não os desperdice. Marque aquela consulta com o dentista que você vem adiando e gaste o que sobrar na conta de despesas. Mesmo que seu próximo cargo tenha benefícios, você não quer perder dinheiro.
Não conte a ninguém
Guardar segredos pode ser desconfortável, mas isso é algo que você deve guardar para si mesmo.
Não conte a nenhum colega que você está planejando pedir demissão, a menos que realmente confie nele. Se a notícia de que você está de saída se espalhar, seu chefe pode tentar se antecipar. Você não quer ser demitido porque decidiu confiar em um colega.
Quando você informa o chefe
Você deve informar seu chefe que está se demitindo pessoalmente (ou, se trabalhar em casa , por videoconferência). Um e-mail serve em caso de emergência, mas comunicar notícias difíceis pessoalmente é mais profissional e pessoal. Quando chegar a hora da reunião:
Escolha o momento certo
Não existe um momento perfeito para pedir demissão, mas é melhor não deixar sua empresa em uma situação difícil. Se você mirar na baixa temporada ou esperar até o intervalo entre projetos, terá mais chances de sair em bons termos.
Claro, você deve priorizar sua carreira. Sua empresa atual não pode forçá-lo a ficar se você não quiser, e você não deve ignorar uma oportunidade só porque pedir demissão não é do melhor interesse do seu empregador atual. Mas, se o momento for seu, é melhor não frustrar seus colegas de trabalho ao sair.
Da mesma forma, você deve avisar com antecedência adequada quando se demitir. É costume avisar com duas semanas de antecedência, mas um prazo ainda maior é aceitável. Reservar bastante tempo para se preparar para a sua ausência e contratar um substituto ajudará sua equipe a se adaptar quando você sair.
Faça as malas
Antes de ir para a sala do seu gerente, você pode querer garantir que suas coisas sejam fáceis de reunir. Alguns empregadores não vão querer que você termine as duas semanas, e você pode ser solicitado a reunir suas coisas ali mesmo. Você não precisa encaixotar tudo, mas deve garantir que tudo possa ser recolhido rapidamente para que você não precise fazer um escândalo fazendo várias viagens até o carro.
Você deve conhecer bem as políticas do escritório para saber com antecedência se será demitido ou solicitado a ficar por duas semanas, mas não custa nada se preparar para o pior.
Planeje seu discurso
Planeje exatamente o que você vai dizer antes de se encontrar com seu empregador. Uma reunião importante como essa não é uma situação em que você pode improvisar.
Seu discurso pode ser tão simples quanto informar seu empregador que você está saindo, agradecer pelo seu tempo no cargo e contar o último dia de trabalho. Você não sabe exatamente como seu empregador reagirá, então é melhor ter um plano para mais de um resultado. Tente pensar no que ele perguntará e crie respostas para não ser pego de surpresa.
A resposta deles não será necessariamente negativa. Se o seu empregador gostar de você, ele pode querer mantê-lo por perto. Deixe claro que a decisão está tomada e esteja preparado para rejeitar ofertas.
Lembre-se de que, embora informar seu empregador sobre sua próxima função seja algo comum, não é obrigatório. Você não precisa revelar nada, incluindo o que fará em seguida. Você pode simplesmente dizer que é hora de mudar ou, educadamente, recusar-se a revelar.
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Seja profissional (e legal)
O que você disser ao pedir demissão deve ser formal, educado e condizente com o relacionamento que você já estabeleceu com seu empregador.
Também deve ser positivo. Mesmo que você tenha odiado o emprego, é importante sair em bons termos. Não precisa revelar de repente que acha seu gerente um babaca; você pode pensar isso, mas ele ainda pode ser uma referência importante para você um dia.
Se você tem algum feedback real sobre a cultura ou a gestão da empresa, provavelmente este não é o momento de mencioná-lo. Se você nunca fez essas críticas antes, seu gerente não vai gostar de ouvi-las de você ao sair. Demonstre apreço pelo que aprendeu na função, expresse seu carinho pela equipe e demonstre que tem coisas boas a dizer sobre a empresa. Você quer que a última impressão que eles tenham de você seja positiva.
Depois da reunião
Há uma pequena chance de você ser escoltado para fora do prédio assim que sair. Se esse não for o caso, no entanto, você ainda precisa tomar algumas medidas para garantir que sua saída ocorra sem problemas.
Enviar uma carta formal de demissão
Mesmo que você já tenha comunicado ao seu chefe que estava se demitindo, é aconselhável deixar um registro em papel. Isso será útil para seus registros, e a empresa pode querer manter uma cópia com o departamento de pessoal.
Para muitas empresas, um e-mail é suficiente, mas talvez você prefira escrever uma carta mais formal. Para dicas sobre como escrever uma carta de demissão, confira nosso artigo Como Escrever uma Carta de Demissão .
Diga adeus
Agora que você está oficialmente saindo, pode avisar seus colegas de trabalho. Você não precisa fazer um grande anúncio de despedida, mas não quer que eles fiquem surpresos quando você parar de trabalhar repentinamente. Reserve um tempo para avisar cada um dos seus colegas de trabalho que você está saindo e se despedir deles pessoalmente.
Isso não é apenas educado; também é bom para a sua carreira. Seus colegas de trabalho não são apenas amigos de trabalho, eles fazem parte da sua rede profissional. Certifique-se de ter as informações de contato deles e adicione-os no LinkedIn, X e em outros lugares. É importante fazer contatos em todo o seu setor, inclusive em empresas onde você não trabalha mais. Essas pessoas podem ter oportunidades para você um dia no futuro — ou você para elas.
Faça a transição o mais simples possível
Ao encerrar seu período nesta função, certifique-se de ser o mais prestativo possível. Delegue suas responsabilidades aos seus colegas, ofereça-se para treinar ou ajudar a encontrar um substituto e certifique-se de que todos os seus projetos estejam em boas mãos. Você pode ir embora em breve, mas não comece a relaxar.
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