Geração Nem-Nem: Um Desafio Social Contemporâneo
A expressão "Geração Nem-Nem" refere-se a jovens que não estão nem a estudar nem a trabalhar. Este fenómeno, que abrange principalmente a faixa etária entre os 18 e os 24 anos, representa um problema social significativo em diversos países, incluindo Portugal e Brasil. Embora as causas e características possam variar ligeiramente entre diferentes contextos geográficos e socioeconómicos, o cerne da questão reside na exclusão de uma parcela da população jovem dos sistemas de educação e do mercado de trabalho. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
Definição e Características
A Geração Nem-Nem é composta por indivíduos que, apesar de estarem em idade ativa e de formação, se encontram numa situação de inatividade, sem perspetivas imediatas de inserção profissional ou académica. As características destes jovens são multifacetadas e podem incluir:
• Dificuldade de Inserção no Mercado de Trabalho: Muitos enfrentam barreiras para encontrar emprego, seja por falta de qualificação, experiência, ou devido à escassez de oportunidades no mercado.
• Baixa Qualidade da Educação: A desconexão entre o currículo escolar e as exigências do mercado de trabalho, bem como a perceção de que a educação não garante um futuro profissional, levam ao desinteresse em prosseguir os estudos.
• Fatores Socioeconómicos: A renda familiar é um fator determinante. Jovens de famílias mais carenciadas são mais propensos a integrar esta geração, muitas vezes devido à necessidade de assumir responsabilidades domésticas, cuidar de familiares ou filhos, especialmente no caso das mulheres.
• Desinteresse e Comodismo: Em alguns casos, pode haver um desinteresse pessoal em estudar ou trabalhar, ou uma situação de comodismo, embora esta seja uma causa menos comum e muitas vezes associada a contextos familiares mais privilegiados. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções
Causas e Consequências
As causas da Geração Nem-Nem são complexas e interligadas. Além dos fatores já mencionados, como o desemprego estrutural, a baixa qualidade da educação e as desigualdades socioeconómicas, outros elementos contribuem para este cenário:
• Mudanças no Mercado de Trabalho: A crescente exigência por qualificações e experiência, aliada às rápidas mudanças tecnológicas, dificulta a entrada de jovens sem formação adequada.
• Gravidez Precoce: A gravidez não planeada é uma causa significativa, especialmente para jovens mulheres, que muitas vezes abandonam os estudos e o trabalho para cuidar dos filhos.
• Impacto da Pandemia: A pandemia de COVID-19 agravou a situação, levando a um aumento do desemprego e à redução de oportunidades, com muitos jovens a regressar a empregos precários e com salários mais baixos.
As consequências da Geração Nem-Nem são vastas e preocupantes, tanto para os indivíduos como para a sociedade. A exclusão social, o aumento da desigualdade, o risco de distanciamento a longo prazo do mercado de trabalho e o surgimento de problemas de saúde mental são algumas das ramificações. Para as políticas públicas, esta geração representa um desafio na criação de estratégias eficazes para a sua inclusão.
Soluções e Perspetivas
Para combater o fenómeno da Geração Nem-Nem, é fundamental a implementação de políticas públicas abrangentes e integradas. Algumas das soluções incluem:
• Programas de Aprendizagem e Qualificação: Iniciativas que ofereçam formação profissional e capacitação, alinhadas com as necessidades do mercado de trabalho.
• Políticas de Permanência e Assistência Estudantil: Apoio financeiro e social para que os jovens possam continuar os seus estudos, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade.
• Iniciativas para o Primeiro Emprego: Programas que facilitem a inserção dos jovens no mercado de trabalho, oferecendo estágios, subsídios ou incentivos às empresas.
• Investimento em Educação de Qualidade: Melhoria do sistema educativo, com currículos mais relevantes e adaptados às exigências contemporâneas.
A Geração Nem-Nem é um reflexo das complexidades do mundo atual, exigindo uma abordagem multifacetada que envolva governos, instituições de ensino, empresas e a sociedade civil para garantir que nenhum jovem seja deixado para trás. O futuro destes jovens e o desenvolvimento social e económico dos países dependem da capacidade de resposta a este desafio. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.de qualquer organização.