O que é Indústria 5.0?
A União Europeia definiu a Indústria 5.0 com três palavras: sustentável, com o homem no centro e resiliente . É precisamente graças a estes conceitos definidores que a nova era industrial trará benefícios tanto para os trabalhadores como para as empresas. De facto, o foco mudará para o bem-estar do trabalhador, colocado no centro do processo produtivo graças à utilização de novas tecnologias que visam manter a empresa competitiva, respeitando os limites dos recursos do planeta, dando origem a um novo modelo de indústria que abraça a transação ecológica. Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!
A Indústria 5.0 é a evolução natural da anterior Indústria 4.0, pois continua a explorar as tecnologias avançadas típicas da fase anterior, nomeadamente a Internet das Coisas, o big data e a inteligência artificial, combinando-as com o potencial criativo do homem para promover um maior equilíbrio entre os seres humanos e tecnologias cada vez mais inteligentes. A tecnologia , portanto, é utilizada para adaptar a produção e torná-la mais alinhada às necessidades do trabalhador , incluindo o respeito pelos seus direitos fundamentais, como a privacidade, a autonomia e a dignidade.
As vantagens da Indústria 5.0
Os benefícios a longo prazo da adoção da Indústria 5.0 refletem seus valores fundamentais. Por exemplo, melhor atração e retenção de talentos, maior economia de energia e maior resiliência geral . Vantagens que contribuem para melhorar a competitividade das empresas, que podem se adaptar com sucesso a um mundo em mudança e a novos mercados.
Maior eficiência
As tecnologias da Indústria 5.0 fornecem às empresas que as adotam ferramentas para poderem reagir a mudanças bruscas que possam ocorrer na cadeia de suprimentos, conseguindo manter uma gestão eficiente das atividades.
Personalização
O uso combinado de tecnologia avançada e intervenção humana nos permite expandir o potencial de personalização de produtos. Máquinas realizam tarefas repetitivas, enquanto humanos supervisionam o processo e garantem que todas as solicitações sejam atendidas. A tecnologia é usada para coletar dados e analisar as contribuições dos clientes, fornecendo insights aos fabricantes, permitindo uma melhor compreensão das preferências dos clientes. Sensores e ferramentas intervêm para tornar a experiência de personalização acessível.
Redução de custos e sustentabilidade
A sustentabilidade é outro benefício da Indústria 5.0. Como mencionado, este é um dos conceitos subjacentes à nova era industrial, mas também traz consigo vantagens de longo prazo relacionadas à competitividade. A atenção à sustentabilidade é uma questão relevante para um número crescente de stakeholders; portanto, prestar atenção a essas questões tornará a empresa mais atraente para investidores, mas também para funcionários e consumidores.
Qualidade aumentada
Nos últimos anos, tem-se falado muito sobre o fenômeno das grandes demissões, um fenômeno pelo qual muitos funcionários se demitiram em busca de maior bem-estar. É cada vez mais difícil para as empresas atrair e reter funcionários qualificados e talentosos, que baseiam suas escolhas em seu bem-estar pessoal e estão menos vinculados às empresas para as quais trabalham. Isso é ainda mais verdadeiro quando as tarefas executadas são repetitivas e envolvem operações a serem realizadas mecanicamente em máquinas. A Indústria 5.0, por outro lado, cria um ambiente de trabalho mais estimulante, onde a contribuição criativa das pessoas é necessária e, como resultado, também é criada maior satisfação e lealdade dos funcionários. Além disso, o foco na sustentabilidade pode tornar a empresa mais atraente aos olhos de um funcionário em relação a essas questões.
Segurança melhorada
Outra vantagem é tornar o ambiente fabril mais seguro. Isso é possível graças a máquinas tecnológicas que realizam as funções mais extenuantes e perigosas no lugar dos homens. De acordo com dados do Eurostat, os três principais setores em que ocorrem acidentes de trabalho são aqueles em que tarefas perigosas e extenuantes poderiam ser facilmente automatizadas.
Os componentes da Indústria 5.0
As tecnologias da Indústria 5.0 dão continuidade às da fase anterior, agregando-lhes novas práticas com o objetivo de colocar as pessoas no centro e criar uma interação mais fluida entre humanos e máquinas.
Automação
O uso da tecnologia e a digitalização da fábrica permitem a automatização de tarefas simples e repetitivas, fáceis de padronizar, mas também das mais cansativas ou perigosas.
Interconexão
A integração entre as máquinas e a colaboração entre o homem e o robô permitem a obtenção de uma grande quantidade de dados e um melhor conhecimento dos processos de produção. O uso de sensores, atuadores e tecnologias de aprendizado de máquina integrados facilita a interconexão, e as informações coletadas contribuem para a redução do desperdício, o aumento da busca pela sustentabilidade e o uso mais eficiente dos recursos. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções.
Big data
Os dados estão se tornando cada vez mais numerosos, e saber como analisá-los e sintetizá-los em informações úteis é tão difícil quanto importante. Aproveitando a inteligência artificial e o aprendizado de máquina, sistemas avançados de gestão e análise de dados, desenvolvidos com base nas necessidades de cada empresa, reduzem o desperdício e a ineficiência.
Simulação e realidade virtual
Modelos de simulação simplificam o aprendizado e a eficiência dos trabalhadores, permitindo inovação e criatividade com risco operacional mínimo.
Os desafios da Indústria 5.0
Por mais difícil que seja encontrar desvantagens na Indústria 5.0, os principais desafios para as empresas estão em como as organizações conseguirão abordar esse novo paradigma superando as barreiras iniciais de entrada.
Altos custos iniciais
A adoção de novas tecnologias sempre exige tempo e esforço, além de um investimento econômico inicial para a compra e introdução de novas tecnologias na empresa que pode não ser sustentável para startups ou pequenas e médias empresas.
Cibersegurança
Os trabalhadores precisarão desenvolver novas habilidades para aprender a colaborar com máquinas inteligentes, tanto do ponto de vista de habilidades sociais quanto técnicas. A necessidade de programar robôs industriais e gerenciá-los criará novos empregos para analistas de dados, integradores e especialistas em segurança cibernética.
Formação e qualificação dos trabalhadores
Para aproveitar ao máximo a inovação digital, as novas tecnologias planejam conectar cada vez mais dispositivos por meio de sistemas de TI. Mas quanto mais esse sistema interconectado se expande, mais pontos de entrada possíveis para ataques cibernéticos se abrem, representando um novo desafio para a segurança cibernética.
Indústria 5.0 Centrada no Ser Humano
O elemento mais distintivo da Indústria 5.0 é o papel central dado ao homem , no centro tanto porque é dada maior importância ao seu bem-estar, como porque o trabalhador assume um papel de destaque dentro da produção.
O trabalho é cada vez mais considerado um dos fatores que contribuem para a realização pessoal de uma pessoa, consequentemente os valores e a cultura da empresa têm um peso importante na escolha do local de trabalho e, ao mesmo tempo, as empresas se esforçam para se tornarem atraentes aos olhos dos potenciais funcionários, atentas ao seu bem-estar.
Mas a centralidade do homem não se limita a isso. Como parte de processos de produção cada vez mais automatizados, os humanos têm a importante tarefa de influenciar os processos, contribuindo com sua criatividade . A tecnologia da Indústria 5.0 não transforma a produção em um simples processo automatizado, onde as máquinas executam as tarefas para as quais foram programadas. Pelo contrário, a nova era industrial introduz robôs colaborativos (chamados cobots ) nas fábricas, que operam em sincronia com os funcionários, complementando-se mutuamente.
Por um lado, as máquinas realizam operações repetitivas, mas também aquelas que são cansativas ou perigosas, enquanto os trabalhadores usam sua criatividade para se envolver em atividades mais complexas e responsáveis. De acordo com o paradigma da Indústria 5.0, a tecnologia não elimina empregos, mas os torna mais seguros e contribui para melhorar a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
Indústria 5.0 e Indústria 4.0: diferenças e semelhanças
A Indústria 5.0 tem origem na fase anterior da Indústria 4.0. Com ela, compartilha a forte digitalização de processos por meio do uso de tecnologias avançadas, mas não se destaca como uma revolução tecnológica adicional, mas sim representa uma revolução cultural .
A Indústria 4.0 foi definida como a quarta revolução industrial porque mudou profundamente a estrutura das fábricas e dos processos, introduzindo novas tecnologias e remodelando o paradigma industrial com base nos conceitos de tecnologia facilitadora, eficiência e produtividade. Uma revolução focada principalmente em meios e ferramentas, mas menos nas pessoas, em seu papel e no desenvolvimento de modelos sustentáveis para a sociedade e o meio ambiente.
A Indústria 5.0 preenche essa lacuna ao se impor como uma revolução cultural, que coloca as pessoas, o meio ambiente, a qualidade de vida e a sustentabilidade no centro do processo produtivo, explorando o suporte das tecnologias típicas da Indústria 4.0. Na JPeF Consultoria, nos esforçamos para alinhar os objetivos de negócios da sua empresa com as melhores estratégias de Aquisição de Talentos disponíveis. Se quiser saber mais sobre os serviços que oferecemos, não hesite em entrar em contato conosco.de qualquer organização.