O que são OKRs (objetivos e resultados-chave)?
À primeira vista, o termo “OKRs” pode soar assustador ou fazer você revirar os olhos — afinal, se você...
O que é desenvolvimento de carreira e por que ele é importante?
As organizações estão constantemente buscando caminhos para se manterem à frente da curva com suas estratégias...
Interim Management: o que é gestão interina?
Quando uma crise atinge seu negócio, o que você pode fazer? Enquanto você tenta juntar os cacos, em algum momento sua mente...
Capacitismo no ambiente de trabalho: como podemos combatê-lo?
Tendo tido algum tipo de doença invisível durante a maior parte da minha vida profissional — na verdade, durante a maior parte...
Ownership: sentimento de dono como dar aos funcionários um senso de propriedade
Em empresas Fortune 500, startups de tecnologia e outras organizações de alto desempenho, os funcionários logo começam...
Conflito de Gerações: superando o conflito geracional no local de trabalho
O conflito geracional no local de trabalho é generalizado, com tensões altas em ambas as direções. Enquanto a...
Treinamento on the job: treinamento no local de trabalho benefícios e como implementá-lo
Quando você está no processo de contratação de um novo funcionário, é crucial ter um programa de...
Como vencer a autossabotagem: Quando você é o obstáculo
Você já desistiu de algo no último minuto? Você provavelmente ficou um pouco confuso, envergonhado ou até...
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O que é comunicação corporativa? Comunicação corporativa é uma abordagem de comunicação...
Como melhorar o processo de entrevista?
É hora de aposentar práticas de contratação ultrapassadas para ressoar com os candidatos a emprego de hoje....
Por que as promoções de funcionários são importantes?
Quando uma vaga se abre dentro de uma organização, o gerente de contratação tem uma escolha a fazer. Ele pode contratar...
Maneiras de contratar e integrar trabalhadores remotos
O recrutamento de trabalhadores remotos mudou para se tornar o foco principal de muitas empresas. Antes da pandemia, muitas empresas tinham pouca...