Perfil Profissional O que é?
Vamos aprender como fazer o perfil profissional de um CV , vamos ver em detalhes com exemplos, dicas, uso de modelos e passo a passo, neste guia você encontrará tudo o que precisa para o seu perfil profissional também.
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Vamos aprender o que colocar no perfil profissional de um CV . Veremos isso em detalhes com exemplos , dicas, um modelo de uso e instruções passo a passo. Neste guia, você encontrará tudo o que precisa para o seu perfil profissional, seja você um veterano ou tenha um currículo sem experiência.
A seção Perfil Profissional está se tornando cada vez mais um elemento-chave de um CV, pois resume o caminho profissional e as habilidades adquiridas em palavras-chave. Neste artigo daremos exemplos de diferentes perfis e diferentes níveis de experiência.
A maioria dos recrutadores gosta de ter uma boa visão geral do perfil do candidato no currículo , que serve como uma introdução e um guia para entender melhor o restante do currículo. Então daremos algumas orientações para que você possa se aprimorar e saber o que colocar no Perfil Profissional do seu currículo .
Você só tem uma chance de causar uma boa primeira impressão. Não desperdice esta maneira simples de se apresentar de forma eficaz, usando nossos exemplos e modelos de perfil profissional.
Perfil Profissional O que é?
Como o próprio nome sugere, o perfil profissional é um resumo do seu perfil e trajetória profissional adaptado a cada oferta de emprego ou posição para a qual você se candidata. As chaves para estruturá-lo são:
Extrato de 5 linhas para descrever e definir sua formação, experiência profissional, principais responsabilidades, realizações e habilidades.
Um resumo da sua vida profissional mais representativa. Ele deve capturar a atenção do recrutador e responder a perguntas como: quem você é, o que você sabe fazer, há quanto tempo você faz isso e como você atende às necessidades que a vaga está buscando. É por isso que é essencial personalizar seu currículo para adaptá-lo ao cargo para o qual você está se candidatando.
Este texto é seu principal argumento de venda pessoal, seu valor profissional e a definição mais concisa do seu mundo profissional.
8 Benefícios de Criar um Perfil Profissional
Resuma seu CV de forma simples, completa e completa, integrando todas as seções do seu currículo.
Capte a atenção e o interesse do recrutador desde o primeiro segundo.
Mostre os pontos fortes do seu perfil de forma rápida e direta.
Usabilidade e conforto. Isso torna mais fácil para o recrutador analisar a adequação do candidato à vaga.
Incentive o recrutador a se aprofundar no conteúdo do currículo.
É um dos elementos/seções mais adequados para adaptar estrategicamente o currículo a cada oferta de emprego ou empresa.
Ele permite que você incorpore elementos como competências , habilidades e traços de personalidade para enriquecer e aprimorar sua candidatura.
Um bom perfil profissional fará a diferença em relação a outros candidatos.
Como usar o Perfil Profissional no CV?
Você pode usar diferentes maneiras de descrevê-lo em seu currículo, dependendo do seu nível profissional, do espaço disponível ou do seu estilo estético.
Perfil Profissional | Perfil | Resumo Executivo | Extrair, são os mais comuns . Mas, no final das contas, o importante é trabalhar bem o conteúdo.
Onde colocar o Perfil Profissional dentro do currículo?
A seção Perfil Profissional normalmente é colocada logo após os dados pessoais . Como eu estava dizendo, é a seção que serve como introdução e guia para o restante do currículo.
Como o Perfil Profissional deve ser escrito?
Escrever é essencial para descrever seu perfil profissional e carreira de forma clara, convincente e cativante para um recrutador.
A ideia é mostrar seus pontos fortes, diferenciais, buscando se posicionar como candidato, portanto, brinque com as informações para atingir esse objetivo . Não é necessário que apareçam todos e cada um dos elementos que mostro abaixo, nem nessa ordem, apenas aqueles que são mais importantes e que você tem interesse em destacar.
Aqui você encontrará exemplos de cada elemento que compõe o perfil profissional. Com isso, você pode decidir o que usar e em que ordem. O importante é que eles tenham um vínculo harmonioso e coerente. Então você verá exemplos onde todos esses elementos serão integrados.
1. Experiências mais representativas da sua carreira (e áreas funcionais)
Identifique as experiências mais relevantes em sua carreira com base na semelhança delas com a posição que você está buscando atualmente.
Normalmente não menciono posições específicas, embora às vezes o faça porque tenho interesse em destacar aquela posição. Costumo falar de forma geral sobre os cargos (ou áreas funcionais) mais relevantes dependendo dos objetivos do profissional com quem estou trabalhando.
Exemplos de perfis profissionais para currículos:
“7 anos de experiência como Professora de Língua e Literatura Espanhola ”
“Atualmente trabalho na Accenture como Gerente de Desenvolvimento de Negócios .”
“…atuando como Gerente de Engenharia de Sistemas …”
“…principalmente como Gerente de TI e Consultor Técnico …”
“A minha carreira profissional está ligada ao Desenvolvimento de Negócios (em setores como Recursos Humanos e TI)”
“17 anos de experiência nas áreas de Marketing, Comunicação e Vendas ”
2. Anos de experiência
Sempre faço menção visível aos anos de experiência, desde que o profissional busque continuidade na carreira. Se você busca o oposto (uma mudança radical de setor ou cargo), obviamente não será benéfico mencionar seus anos de experiência se eles não tiverem relação com seu objetivo atual.
Exemplos de perfis profissionais para currículos:
“…mais de 15 anos de experiência em cargos de gestão de responsabilidade, sejam eles comerciais ou técnicos.”
“ 7 anos de experiência como Professora de Língua e Literatura ”
3. Treinamento
A educação também é um elemento-chave do seu perfil , mas inclua-a no seu resumo se representar um ponto a seu favor. Se sua formação não for relevante para a posição desejada ou se sua formação estiver muito abaixo ou acima do que é necessário para a posição, é melhor enfatizar outros pontos e não mencionar este no resumo do seu perfil.
Exemplos de perfis profissionais para currículos:
Engenheiro de Computação Sênior com 15 anos de experiência em tecnologia da informação
Graduada em Administração de Empresas e Mestre em Comunicação Corporativa.
Graduada em Administração e Gestão de Empresas , concluindo seu Trabalho de Conclusão de Mestrado ("Fundos de Investimento em Ações"). Iniciando um doutorado sobre o mesmo tema.
4. Setor
Setores em que você tem experiência são um valor agregado se você mirar nesse mesmo setor ou em setores relacionados; caso contrário, não o inclua no seu Perfil Profissional.
Exemplos de resumo profissional para CV:
“Desenvolvi a minha carreira profissional no setor do Varejo …”
“…liderando o desenvolvimento de projetos de TI para diversas áreas de negócio, em setores como Administração Pública e Indústria .”
5. Especialização profissional
Acredito muito na especialização. Acredito que o mercado esteja cada vez mais buscando mais especialistas e menos generalistas (embora em algumas posições a tendência possa parecer oposta). Por isso, sempre que possível e o perfil do cliente permite, menciono a especialização profissional como um diferencial de grande impacto.
Exemplos de perfis profissionais:
“ Especialista em projetos envolvendo serviços de TI de missão crítica e continuidade de negócios”
“ Sou especialista em recuperação, backup, armazenamento e virtualização.”
6. Funções mais representativas da sua carreira
Você pode mencionar as responsabilidades gerais do seu cargo, sem entrar em detalhes, para dar uma visão geral do que você fez e do que pode contribuir.
Desenvolvi e gerenciei estratégias comerciais abrangentes , liderando o lançamento e o desenvolvimento de novas linhas de negócios.
Participei do planejamento de processos de mudança , aquisição e integração.
“…liderando a estratégia global na área de Sistemas e Infraestrutura de TI.”
7. Resumo de competências profissionais e pessoais
Em alguns casos, crio uma seção dedicada para competências, mas ainda menciono duas ou três competências essenciais do profissional com quem estou trabalhando no resumo do perfil, sempre em relação ao tipo de cargo e à empresa-alvo. As mesmas habilidades não serão valorizadas para um Gerente de Projetos como para um Diretor de Vendas. Para ser honesto, costumo usar em excesso a habilidade "Orientado a Resultados" (acho que é essencial para todas as posições).
Costumo separar os aspectos mais pessoais das habilidades profissionais, mas nem sempre.
Exemplos de CV:
“Sou um profissional analítico e organizado, acostumado a altos padrões e a trabalhar por objetivos… Tenho uma personalidade dinâmica, consistente e otimista.”
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8. Empresas
Você pode mencionar empresas em alguns casos. Isso não é muito comum, mas você pode fazer isso se tiver trabalhado para empresas de boa reputação ou empresas que pertencem ao mesmo setor da empresa para a qual você está enviando seu currículo.
“Atualmente trabalho na Accenture como Gerente de Desenvolvimento de Negócios.” Exemplo não real
“…Atualmente ocupo o cargo de Gerente de Comunicação Corporativa no Grupo Planta ” Exemplo não real
9. Foto do currículo
Sim, incluo a foto nesta seção. Depende da estética, formato e organização do CV, mas normalmente incluo a foto na seção Perfil Profissional , no lado esquerdo do texto . Com isso, além de buscar a estética no CV , a foto é um elemento que comunica, transmite, empatiza, humaniza e reforça o conteúdo do texto que acompanha (e do CV em geral).
12. Elementos diferenciadores que você pode usar no perfil profissional do seu currículo
Podem ser idiomas, mestrados, metodologias de trabalho, cursos, especializações, experiências internacionais... enfim, tudo o que te diferencia da maioria.
Diferença entre Objetivo Profissional e Perfil Profissional
Quando escrevi meu primeiro CV, incluí a seção Objetivo Profissional . Hoje, esta seção está desatualizada . Como recrutador, quero ver o que você é, o potencial que você tem e entendo que, se você se candidatou a uma oferta de emprego, é porque ela se encaixa nos seus objetivos profissionais. Caso contrário, isso ficará claro na entrevista.
Dito isto, às vezes, quando se trata de Perfis Júnior ou profissionais que buscam uma mudança em sua trajetória profissional , posso dar uma dica do que o profissional está buscando, mas sem ser pego de surpresa e definindo claramente as diretrizes para adaptar esse aspecto caso optem por outros tipos de ofertas não relacionadas ao objetivo principal.
Se você tiver dúvidas ou não estiver claro sobre isso , é melhor não mencionar objetivos nesta seção.
Na JP&F Consultoria, oferecemos serviços de recrutamento e seleção, que incluem uma metodologia de avaliação de competências para cada candidato. Entre em contato conosco para mais informações!