Preparando-se para uma entrevista
A chave para ter um bom desempenho e garantir o emprego é a preparação. Confira estas dicas importantes para se preparar para a entrevista. Conheça a JPeF: Consultoria de recursos humanos e recrutamento e seleção e descubra nossas soluções personalizadas e inteligentes, pensadas em você.
Tipos de entrevista
Presencial - a forma tradicional e mais comum de entrevista. Você comparecerá ao escritório do empregador e será questionado sobre sua adequação à vaga por um indivíduo ou painel. As entrevistas presenciais geralmente duram entre 45 minutos e duas horas e podem ser precedidas ou seguidas de testes e exercícios . As perguntas podem ser baseadas em pontos fortes ou em competências .
Telefone - frequentemente usado por empregadores no início do processo seletivo para filtrar um grande número de candidatos. Se você for aprovado, normalmente será convidado para uma entrevista presencial ou para um centro de avaliação. A entrevista por telefone dura cerca de meia hora.
Vídeo — cada vez mais popular entre grandes empregadores, principalmente para candidaturas a programas de pós-graduação. As entrevistas em vídeo podem ser ao vivo ou pré-gravadas e costumam durar cerca de meia hora.
Centros de avaliação - com duração de um dia inteiro, permitem que os empregadores comparem o desempenho de vários candidatos simultaneamente. Você comparecerá a um centro de avaliação com outros candidatos e participará de tarefas como apresentações, exercícios em equipe e testes psicométricos .
Em alguns casos, você só precisa ser aprovado em um tipo de entrevista de emprego para conseguir a vaga. Em outros, principalmente em grandes empresas de pós-graduação, você pode se deparar com diversos formatos de entrevista ao longo do processo seletivo.
Pesquisa para fazer antes de uma entrevista
Nos dias que antecedem a entrevista, concentre sua pesquisa em:
Empregador - você precisa demonstrar que entende o negócio além do básico. Em que setor ele atua? Quais desafios enfrenta? Quem são seus concorrentes? Quais projetos importantes ele concluiu recentemente? Quais são sua cultura e valores? Esse tipo de conhecimento demonstra um interesse genuíno.
Função - leia a descrição da vaga novamente e, se você preencheu um formulário de candidatura, revise-o para refrescar a memória e entender como suas habilidades e qualificações se encaixam na vaga. É fundamental que você explique por que deseja o emprego, que entende a função e, ainda mais importante, por que o empregador deve escolhê-lo em vez de outros candidatos.
Painel de entrevistas - tente descobrir quem irá entrevistá-lo. O e-mail com o convite para a entrevista pode incluir essas informações. Use o LinkedIn e a seção "Sobre nós" do site da empresa para descobrir mais sobre os interesses e experiências profissionais dos candidatos. Isso pode ajudar você a se conectar com os entrevistadores e criar uma impressão positiva durante a entrevista.
Perguntas - pense em como você responderá a perguntas comuns de entrevistas e prepare algumas perguntas que você gostaria de fazer ao entrevistador.
Há também algumas coisas práticas para planejar:
Quando e onde a entrevista será realizada?
Você planejou sua viagem e verificou os horários dos transportes públicos que precisa usar?
Todos os seus equipamentos funcionam para entrevistas por vídeo e telefone?
Dormir bem e tomar um café da manhã saudável na manhã da entrevista será de grande ajuda. Se a entrevista for marcada para depois do almoço, certifique-se de comer alguma coisa, mesmo que esteja nervoso – você não dará o seu melhor de estômago vazio.
Preparando-se para uma entrevista
Seu desempenho em uma entrevista depende, em grande parte, de quão bem você se prepara. Não deixe isso para a última hora.
É uma boa ideia fazer pelo menos uma entrevista simulada antes da entrevista real. O serviço de carreiras e empregabilidade da sua universidade ajudará você a praticar suas técnicas de entrevista.
Você também pode escrever e praticar respostas para perguntas comuns de entrevistas com alguém de sua confiança - possivelmente até mesmo gravando a si mesmo e depois revisando seu desempenho.
Também vale a pena testar sua conexão Wi-Fi e certificar-se de que seu laptop, microfone e qualquer outro equipamento técnico necessário estejam funcionando e que você saiba como usá-los.
O que levar
caneta e caderno
seu currículo e convite para entrevista
seus certificados acadêmicos e exemplos de trabalho, se solicitado
documento de identidade com foto
balas de menta ou goma de mascar
uma garrafa de água
dinheiro para transporte e alimentação.
Além disso, para entrevistas on-line você também pode precisar de:
laptop/computador
fone de ouvido/fones de ouvido
microfone
faça login no software que você precisa usar.
O que vestir para uma entrevista
O que se espera que você vista depende do tamanho da empresa, do setor em que atua e da cultura que promove. Por exemplo, uma pequena agência criativa pode ter expectativas diferentes de uma grande empresa de contabilidade.
Se não tiver certeza sobre o código de vestimenta, pergunte antes de comparecer à entrevista. O ponto-chave a lembrar é que é melhor ser elegante demais do que casual demais. Só opte por uma roupa mais casual se tiver certeza de que é aceitável – em caso de dúvida, opte por um traje formal elegante.
Seja qual for a sua escolha, certifique-se de que suas roupas estejam passadas e seus sapatos limpos.
Para entrevistas por telefone e online, vista-se como se fosse presencial. Vestir-se de calça de moletom e tentar parecer profissional provavelmente não vai dar muito certo.
Quatro maneiras de causar uma boa impressão
Pontualidade - chegar atrasado aumentará seus níveis de estresse e dará uma má primeira impressão ao empregador, então faça o possível para chegar na hora certa.
Positividade e entusiasmo - seja educado e profissional com qualquer funcionário que encontrar antes ou depois da entrevista e, se estiver particularmente nervoso, lembre-se de que o pior que pode acontecer é não conseguir o emprego. Durante a entrevista, responda às perguntas com afirmações positivas, demonstre entusiasmo pela vaga e evite falar mal de seus antigos empregadores ou de seus tutores universitários.
Linguagem corporal : aperte a mão do(s) entrevistador(es) com firmeza antes e depois da sessão. Uma vez sentado(a), sente-se naturalmente, sem se curvar na cadeira ou se apoiar na mesa. Durante a entrevista, lembre-se de sorrir com frequência e manter contato visual.
Clareza - responda a todas as perguntas de forma clara e concisa, evidenciando suas habilidades, experiências e conquistas mais relevantes. É aceitável fazer uma pausa antes de responder a uma pergunta difícil para ter tempo de reflexão, ou pedir esclarecimentos se não tiver certeza do significado de uma pergunta. Ao responder, não fale muito rápido.
Depois da entrevista
Quando sua entrevista de emprego estiver chegando ao fim, certifique-se de saber quando você será informado do resultado - e agradeça ao entrevistador por lhe dar a oportunidade de comparecer.
Anote as perguntas que foram feitas e como você as respondeu enquanto a entrevista ainda estiver fresca na sua memória. Isso ajudará você a se preparar ainda melhor para futuras entrevistas.
Existem três resultados possíveis:
Sucesso - se lhe oferecerem o emprego, certifique-se de que é o certo para você, conversando com amigos e familiares, e verifique novamente detalhes como o salário antes de decidir se aceita ou não.
Rejeição - se você não for aprovado, não desanime, pois os empregadores de pós-graduados recebem um grande número de candidaturas para todas as vagas. Envie um e-mail para a empresa agradecendo a oportunidade e solicitando feedback da sua entrevista para que você possa melhorar seu desempenho na próxima vez.
Próximas etapas - as entrevistas geralmente são o estágio final do processo de inscrição, mas se o empregador não tiver conseguido tomar uma decisão, você poderá ser convidado para uma segunda entrevista . Entre em contato com a JP&F Consultoria de recursos humanos & Recrutamento e Seleção Talentos, podemos ajudá-lo a construir uma equipe de alta performance!